工作了就会发现熬资历和论资排辈是好事情，扁平化年轻化是不好的事情。 如果太年轻化，部门领导比你大十岁，一堆骨干员工比你大五六岁，你能升的上去？ 等你40岁了，你部门领导可还没退休呢。