招聘不要站在个人视角要站在企业视角看问题，同一批候选人不可能只眷顾你，比起一个面试差劲的会更喜欢面试好的能把进来把事情做好的概率大，如果一个活谁来干都行，如果不是你那就只能说明有人比你更强。