企业应该依照三方协议的约定给到响应补偿，就像员工签了三方不报到也要给企业响应的补偿。

LZ互联网和传统IT的职位都看看吧，真的需要可以介绍几个软件公司HR给你，你问问他们是不是有职位。

最后，分享一个2009年的案例，年薪50万的项目经理接了新offer去下家报到，原来公司提了离职。半导体行业不景气，global宣布hc冻结，未入职的全部不要了。 那时候也争论过offer letter的效力，实际是下家补偿了半个月工资。而那个***后来不得不讲究选了一个不是那么想去的公司的offer。

恭喜楼主，提前知道了社会和校园的区别 ：）