无论是什么岗位的简历，介绍经历的都可以套用 目的 + 过程 +结果 进行描述。 

从面试官角度去考虑，他的评判标准无非是 你个人有什么技能，带来什么贡献。

技能：从过程入手，比如，为了这个项目进行了调研，采取了什么调研方式，最后用数据分析或是其他什么模型来分析的数据，在项目中 具体做了哪些动作，是制作了一个教学系统，还是设计了套营销方案。

贡献：从结果入手，说明 你做的努力是有效果的。 比如，提升了多少的转化率，解决了什么问题。

简历部分就是以结构性思维来展现自己经历的，无论做过什么事情想清楚价值，都是可以通过 目标 过程 结果 这个公式来套用的~ 多加练习 也可以提升自己个人的思维模式

本人目前是在58 实习的产品经理， 希望能与各位多多交流~~