可能求职非技术，所以对非技术招聘艰难更有感触，尤其是产品。

虽说产品是给公司谋求盈利的，但是如今互联网发展越发成熟，没有太多的新兴业务可以拓展，没有那么多机会让产品大展身手，加之前几年积累了很多有经验的资深产品，岗位已经接近饱和，对新鲜血液的注入并不很渴望，而相对的是，即将走入职场的人往往受互联网对产品经理的“神化“影响，对产品有很大的憧憬，挤破头也想做产品，不断缩水的HC vs 浩浩荡荡的求职产品的新人，严重的供大于求导致求职异常艰难。