其实从一家企业的面试流程就可以看出它值不值得去，目前国内的企业连裁员的补偿都难以遵守规定，招聘流程这个得看企业自身了，看开点，多积累经验教训，然后选择口碑比较好的公司，这样才不至于越面试越郁闷。