人的性格是没有缺点的。
比如你说人坚定，也可以是固执。
比如你说人猥琐，也可以是放浪形骸。
我一直觉得问人性格有屁好问？难道外向不能做程序猿了。内向就不能做程序猿了。

如果真要这么问，那就拿程序猿普遍的缺点说就行了，比如审美直男癌，技术牛角尖。为人有棱角，处事不圆滑。

真正需要考察的应该是价值观。觉得年轻奋斗是不是第一位？怎么看待裁员？怎么看待新人背锅？怎么看待c 语言（愿不愿意搞苦逼又难的c ）？等等。
这些都是重要到能决定实习生愿不愿意留下来，但是避而不谈的问题。
搞有的套路问题，回答对了还真能加分不成？

😏真希望那些骗人（骗说有hc，口头假offer和业务等等）的HR和骗人（骗实习时长等等）的实习生凑对。