可能越来越不给力，第一份工作合同3、4年，互联网裁员周期半年为准，可能不到30就没戏了···其实想想，招应届生有补贴，便宜还肯卖力，裁掉老人节省成本，其实看现在的招聘要求，不就是要你上来就输出，越来越接近一年人员流水的节奏了么？反正以后传统行业更加少人，人均CS完全不差你一个啊