1、工资低而且升值空间小

2、说加班强度低的也就笑笑，有几个组强度不输华为，当然也只有这几个组有年终。其他的1、2、4固定加班，但是年终两三千你愿意去吗

3、技术栈古老，跳不出来

4、裁人也是有的，别光想稳定