感觉岗位匹配程度真的很重要，面试的时候一旦开始脱离简历问比较泛的问题，基本就是告诉你【你的经历和这个岗位不合适】。好多公司JD写得很宽泛，但招的时候又特别注重匹配度，有些可能还会帮你调一下重面，很多时候就直接挂了……