一般一面就是过简历，能把实习经历说明白就行。二面会重点考察思维，需要对提问有自己的分析和见解，要知道每一个决策背后的原因，单纯有执行力肯定是不行的。频繁二面挂的话，建议多回顾实习经历，把每个需求的来龙去脉理清，多问为什么要这么做，背景是什么，收益是什么，能不能做的更好