分两种情况：如果主管招人的目的是做业务，那不在乎论文，能干活就行，就算有论文也要看跟组内业务是否相关，而且最终是要落地的。
如果是想让你做研究，那需要顶会，而且一般是博士，但这种情况比较少，一般都是搞业务。
总体来说论文是加分项而不是必须项，基础好与项目背景相关更受欢迎~