这个产品的确没有人比我专业（目前我们这边业务线），年后回来又主动担起其他核心产品的深入研究，定期自己发起给正式员工的培训，加上重点项目的跟进，只有所有人（包括其他部门leader对你认可）你的leader才有话语权。所以HR那边也很好说。2个月基本奠定转正基础。但是这个怎么说呢，和你leader关系很大。