楼上说的挺好的，你的简历只说明了你的执行，却没有执行的结果，需要用数据量化结果，比如：实习1的活动运营，你策划的活动是为了拉新还是为了转化，拉新的结果又是如何，有无具体数字或者提高的率，策划了5场，那么面试官会问你你第5场和第一场的数据提升如何。。。； 公众号运营：发布推文10篇。。。。,推文打开率如何，用户变化如何，你需要用数据描述你的价值； 实习经历2：数据分析PV，UV如何，你提了哪些建议让这些数据得到了提升； 写项目经历是很好的，面试官会围绕项目深挖，也需要数据； 记住你是一个运营，其中一个最基本能力就是数据分析能力； 模板还是换一个，不然写不够，简历按照老生常谈的STAR法则些即可； 另外把你的报告都做成链接或者二维码，放在简历上，方便面试官查看； 还有问题的可以加V：padaxian