考核什么就会得到什么，如果考核工时就必然会出现这种虚报工时的结果。 企业文化会决定了他们设计考核制度时的基本理念。 你的同事既然掌控报工时的权利，未必是他在打压你，也可能是他被考核的东西导致了这样一个结果。很不爽的话，建议先和同事沟通下他这样做的原因，是公司考核导向导致的，还是其他。（如果非公司考核原因，一个 15min 填成 4h 的工作，也许还不是大事，如果时间再扩大下，性质就如同踩别人抢功一样了。我司没有考核工时，但抢功在我司被发现基本就是开除的结果了。 ）