面试的考核个人建议可以通过一些标准回答的轻松的表达转变欢快的气氛，假装是ice break中的新同事，互相闲聊技术，同时表现出你的热情，我觉得比对方问一句你答一句的考核方式会好很多，所以只要别问一些hard的算法，我自我感觉在面试这块还算比较顺利的。