我认为的工作***要有两个考量的点：1.业务能力，2.工作投入度 1.业务能力，指的就是对所在岗位要求的职责自身所表现出来能力的强弱，拿程序员来讲，技术能力、团队沟通协作能力是否够强，对待项目，有没有切身做到结果导向，然后精益求精达到或者超出预期，可以从质量和效率来判断业务能力的强弱，这也是对于工作能力最基本的评判。 2.工作投入度，指的就是自身对于工作的责任心、积极性的表现，以及是否可以对周边人产生积极的影响，这点不只是对于作为领导的工作能力判断，也适用于普通职场人，如果一个人对工作有强烈的责任心，能够不但把自身份内的事情做好，也能够尽可能的帮助到别人，对别人产生积极的影响，那么会自然的让人竖起大拇指，留下工作能力很强的深刻印象～