我说一下我的吧.

一般情况下一面二面

都是问面试官所在组的业务,技术架构/后续的面试流程安排

如果是部门leader

可能会问整个组的技术架构/分工/对应届生的培养方案

hr面的话

问问日活 月活/企业文化/今年的hc/户口情况等等,直接问薪资一般得不到准确的回答