一个是公司组织的培训，起码让你感到部门和公司的热情，了解业务和熟悉公司文化的，其他的就是一些内部的平台和课堂大公司完善一点，还有就是你的组长和导师包括部门如何培养你，会有个培养期指定培养计划，分阶段项目给你，包括上午做业务下午做技术，其实都是组长分配给你的，不同公司都不一样，不过还是看命，遇到一个好的老板真的人生导师