往期交行管培生路过，对fintech管培项目略知一二，希望能有所帮助。 1.交行管培生从05年开始招收，目前第15期已经入职。管培生一直以来以定位高，培养好著称，有诸多成功案例，具体可以问问认识的师兄师姐。fintech管培项目传承于交行管培，是交行最高一级的人才项目，目前已经入职2期。最近银行业大力发展金融科技，fintech项目在交行内部也是备受重视，所以不用担心最后做维护之类的工作，肯定是会有更重要的定位的。 2.在第1年培养期薪水可能竞争力稍弱，不过入职后第2-3年随着职级晋升，薪水上升空间还是比较可观的。具体可以参考业务类管培生的经验。 3.回到定位问题，管培生项目肯定不是跟风，交行是同业最早开展管培生项目的单位之一，借鉴了汇丰银行的成功经验，每年也是以小规模形式培养，和其他动辄一两百人的规模还是能体会到差别的。整体而言fintech是将来一个很好的发展方向，定位高，机会多。连我这么一个业务类老管培都希望要是晚生两年就能转型金融科技了。 如果有什么其他问题欢迎私聊，也希望能有优秀的学弟学妹加入这个项目。 希望能有所帮助。 以上。