HR问你这个问题，一方面可以考察你的求职动机，你找工作的偏向性。 另一方面是也可以通过这个问题考察你对公司的了解程度：比如你说公司文化是什么样的公司文化，发展平台好那你是从公司的产品，发展情况，行业地位背景，竞争对手等等哪方面的出来的结论？ 最后就是你加入进来对这个岗位有什么价值。