不是大佬。我也是最近才了解的:日常实习很多是打杂，没有转正机会，一个HR面加一个业务面就OK了；暑期实习又称小秋招，招聘流程复杂程度堪比秋招，竞争激烈，有转正机会，就算最后没有转正，写在简历上也很有含金量