华为OD面经分享

本人背景:211本非科班,一年相关工作经验

机考:390
之前有断断续续刷点牛客和leetcode的题,然后机考前突击了几天,就上了。

综合面试/部门HR面:没什么技术内容,简单聊了聊天。

技术一面:问了些C++的特性,问了linux的一些命令操作,然后剩下没多少时间才手撕,发挥有点差,debug半天,勉强完成。

技术二面:也是问了些C++的特性,问了之前工作的内容,以及一些相关的项目,然后手撕一道leetcode困难的题,思路对了,debug半天报错,后面调试好了只能跑过面试官给的一半样例,时间到了,就结束了。

后面HR告知,两次面试结果评级不一样,需要再面一次。

技术三面:面试官上来直接手撕,正合我意,直接暴力AC掉了,然后面试官问我有没有优化方法,我整了个双指针完美解决。手撕结束,问了点项目内容,还有C++的一些特性以及Linux的一些知识点。

主管面:感觉像技术四面,问了好多技术内容,问完感觉自己有点菜,没有谈及薪资和定级。

当天稍晚点,HR打电话告知薪资定级,和预期有些差距,但是还在可以接受的范围内,愉快地答应了。
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请问hr推部门会考虑语言吗?会不会到部门后会换成java
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发布于 04-22 11:20 江苏
请问下lz面的哪里的部门呀
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发布于 04-21 01:33 贵州
滴滴
校招火热招聘中
官网直投
offer下了吗
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发布于 04-21 09:01 浙江
是不是工资不高,没房补饭补吧
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发布于 04-21 20:59 江苏
主管面还继续面技术吗……
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发布于 04-22 10:54 陕西
同23届,没项目太难顶了😭😭
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发布于 04-22 23:13 山西
请问手撕代码是给多长时间?是面试官看着dubug还是自己调试结束后喊面试官
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发布于 04-24 15:33 广东
直接上hard吗?楼主面的什么岗位
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发布于 04-24 21:40 江苏
楼主请问hr怎么告知薪资的,我的hr就问我薪资流水和期望薪资还有公积金情况了,这算是已经薪资面了吗还是啥?昨天刚要完材料
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发布于 04-26 16:38 北京
请问手撕代码是ACM模式么
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发布于 04-26 17:55 辽宁
offer下了吗
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发布于 04-26 21:46 江西
哥多久下offer 会卡审批嘛
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发布于 04-28 13:46 上海
上海海思吗
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发布于 04-29 09:09 新疆
14-15?
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发布于 04-29 09:56 甘肃
哪道困难
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发布于 05-02 08:02 湖北
想问问楼主最后定级D几呀😭,同样技术加面
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发布于 05-06 16:08 四川
怎么不给我打电话定薪啊😭
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发布于 05-09 18:12 四川
为什么我都审批了还不知道定级和薪资😂
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发布于 05-14 22:45 四川
C++特性是啥啊?哪些方面的比较多啊
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发布于 05-15 00:07 湖北
楼主,为什么我直接审批了,没谈薪资哈哈哈,而且还不知道定级😂
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发布于 05-15 13:56 四川

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04-22 14:58
Java
- 个人情况:目标院校科班,工作6年,之前做go和安卓,用Java面试。- 机考:成绩360。主要就是逻辑题。- 性格测试:按HR的辅导即可。要选择团队合作,乐观、稳定、抗压,不要针对人、消极、想领导他人或是显得野心很大。- 资面面试官很专业,主要了解了过往的工作经历,在团队中的角色,日常工作流程和强度。换工作的原因,目前薪资,对华为的看法,以及迎接挑战的决心。- 技术一面一开始就进入手撕代码环节,问笔试的算法题,说思路主要问了日常工作用的一些工具,框架啥的,以及做项目遇到的一些问题,怎么解决的。要复盘,面试是有可能问笔试题的。把控时间节奏,代码卡壳,一定要主动和面试官沟通讨论思路。主动引导说相关的知识点。- 技术二面手撕代码题目描述:leetcode 1561.整体比较流畅。主要是问过去的一些项目相关的问题,也就是需求理解,任务安排等等,具体的项目细节,要对自己的项目熟悉,得把面试官讲懂。其他方面:- git- 面向对象- 设计模式,开闭原则- HashMap- Linux基础操作- 多种语言的学习- 技术选型- 加密密码学面试官人很好,会一起讨论解答这个问题。手撕代码就是一道中等题,有和面试官讨论思路,也是比较快的写出来了。最后是问面试官自己之前主要做移动开发,其他方向虽然有涉猎,但经验不多,面试官说,华为是会培养新人的,也会安排一个导师。- 主管面面试官比较随和。主要问了项目相关的东西,需求场景,业务模式,得把面试官讲懂。一些技术细节,比如加解密,数据流的设计,某个面试官感兴趣的功能模块,比如加密硬件,会问具体的实现。然后就是问换工作的原因,目前工作状态,老家哪里的。最后就是定薪,在自己预期以内,以及自己有什么想了解的。- 总结HR的辅导是非常重要的,比如笔试,虽然不太可能遇到原题,但是提前练习还是非常有必要的,就拿那个输入输出,不难,但大家平常几乎不会写终端输入处理的代码。不弄清楚相关的API,直接上,估计会出问题,在这方面浪费时间也不值得。性格测试,有HR的辅导,基本没压力过。其次是HR会按自己的情况帮你选相应的部门,以及流程中需要注意的地方,其他的就看各自水平和努力啦。面试过程要保持一个好的状态,给面试官一个专业,随和,乐观的一个印象。算法题需要多刷
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05-16 11:36
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Java
1.先介绍一下本人情况:二战loser,双一流非目标,非科班但是是计算机交叉学科。无项目经验,有个计算机方面比赛国奖,仅限于了解数据结构的算法但之前没刷过算法。2.机考准备1-2月:过了一遍java基础,期间代码随想录刷了几道题。3月初:准备调剂。把代码随想录的题每个章节都刷了一下,一天三四道的频率吧,加上之前的刷的,三月底刷完代码随想录大部分题吧。4月初:放弃调剂。准备od机考。 找了个csdn的题库,建议按考点刷,这样能更好理解更有效率。  刷了一个多星期就机考了。 抽的题比较简单,也是稳稳的400(字符串序列,掌握单词个数,机器人搬砖200)建议每天刷新题前把昨天的题过一遍,会发现一些没注意的细节。3.资面(机考一星期后)面我的hr很温和,问了一下之前干了什么有什么收获和感受,以后有什么打算就过了。(这里听说有些资面会上点压力,看运气)4.技术面(资面一星期后)八股:把java基础和简历上写的内容看了看,然后看看面经,。算法:hot100和别的面经里的手撕。hot100的hard其实也就机考一般200分题的样子,刷的很轻松。我担心我会抽到hard😣技术一面八股:1.集合 2.Hashmap结构,工作流程 3.数据库索引怎么设置,标准。 4.Mybatis特性  5.简历中比赛大致内容。 手撕:两数之和(😂)技术二面八股:1.集合常见特性 2.数据结构:堆排序流程,红黑树特性  3.数据库索引底层结构等 4.Hashmap特性。总结比一面多问了些,但个人感觉二面比一面回答的还好。手撕:两数之和(链表的)。写的时候一开始理解错了题目。面试官人很好,提醒了我一下想复杂了,然后我就按着之前写的改了一下就行了。最后面试官让我改了一下一个特殊用例,idea不报错,面试官说是特殊情况。 想了想就猜到了,然后修改就过了。用时应该都快二十分钟😅。(注意链表输入和遍历怎么写)5.综面因为我无经验,也没有项目可以问。就类似于资面吧,但是问题确实也更尖锐直接一些。比如自我评价(给出事实证明),优点(具体体现),接下来的发展计划,还有一些压力测试。 总结就是认真且坚定吧,表达好自己的目标和方向。6.告知hr面即前面资面,直接确定评级和薪资,接受。7.offer审批通过#第一次发帖# 简单分享一下,希望对大家有用
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