华为OD面经分享

- 个人情况：目标院校科班，工作6年，之前做go和安卓，用Java面试。- 机考：成绩360。主要就是逻辑题。- 性格测试：按HR的辅导即可。要选择团队合作，乐观、稳定、抗压，不要针对人、消极、想领导他人或是显得野心很大。- 资面面试官很专业，主要了解了过往的工作经历，在团队中的角色，日常工作流程和强度。换工作的原因，目前薪资，对华为的看法，以及迎接挑战的决心。- 技术一面一开始就进入手撕代码环节，问笔试的算法题，说思路主要问了日常工作用的一些工具，框架啥的，以及做项目遇到的一些问题，怎么解决的。要复盘，面试是有可能问笔试题的。把控时间节奏，代码卡壳，一定要主动和面试官沟通讨论思路。主动引导说相关的知识点。- 技术二面手撕代码题目描述：leetcode 1561.整体比较流畅。主要是问过去的一些项目相关的问题，也就是需求理解，任务安排等等，具体的项目细节，要对自己的项目熟悉，得把面试官讲懂。其他方面：- git- 面向对象- 设计模式，开闭原则- HashMap- Linux基础操作- 多种语言的学习- 技术选型- 加密密码学面试官人很好，会一起讨论解答这个问题。手撕代码就是一道中等题，有和面试官讨论思路，也是比较快的写出来了。最后是问面试官自己之前主要做移动开发，其他方向虽然有涉猎，但经验不多，面试官说，华为是会培养新人的，也会安排一个导师。- 主管面面试官比较随和。主要问了项目相关的东西，需求场景，业务模式，得把面试官讲懂。一些技术细节，比如加解密，数据流的设计，某个面试官感兴趣的功能模块，比如加密硬件，会问具体的实现。然后就是问换工作的原因，目前工作状态，老家哪里的。最后就是定薪，在自己预期以内，以及自己有什么想了解的。- 总结HR的辅导是非常重要的，比如笔试，虽然不太可能遇到原题，但是提前练习还是非常有必要的，就拿那个输入输出，不难，但大家平常几乎不会写终端输入处理的代码。不弄清楚相关的API，直接上，估计会出问题，在这方面浪费时间也不值得。性格测试，有HR的辅导，基本没压力过。其次是HR会按自己的情况帮你选相应的部门，以及流程中需要注意的地方，其他的就看各自水平和努力啦。面试过程要保持一个好的状态，给面试官一个专业，随和，乐观的一个印象。算法题需要多刷

求职背景：2023届毕业生双非二战，虽然是科班，但是很难找工作，考完之后一月底联系到的栗栗姐，有个靠谱的hr真是太好了。流程：最开始加上栗栗了解基本情况之后，因为我还在等二战成绩嘛，所以前期刷题就不是很认真，效率也比较低，栗栗也非常耐心的一直跟我保持联系，直到二月份出成绩我感觉应该上岸无望之后，果断联系栗栗继续刷题。栗栗自己买了资料发给我，全是机考的真题，对后续机考非常有帮助，基本碰到的也都是原题。机考+综测：因为我准备时间比较长，加上机考抽到的都是原题，不算很难，基本刷完栗栗给的题之后都没什么问题，顺利通过机考。就在得知机考结果之后，栗栗很快安排了综测还发了注意事项，帮我顺利通过了综测。技术...

简介：桂林某电，科班，一战北工大，二战科软，遗憾退场。投的后端，0实习，0工作经验。3.1 开始着手准备机试。3.8 预约考试，周末，批不下来机考链接。3.11 预约考试。3.12 机考，40min结束。Q1Q2简单模拟，Q3dp。3.13 出成绩，400，发性格测试，晚上做了，过。3.14 HR面，简单了解自己的过去，不涉及技术，15min，过。准备了三天八股。3.17 一面，手撕题Leetcode 3. 无重复字符的最长子串，秒了，简单问了些八股，基本都答出来了。3.19 二面，手撕题Leetcode 16. 最接近的三数之和，秒了，八股问的很广，有的没答上来，总体面的没有一面好。3.23 通知加面，手撕题Leetcode 120. 三角形最小路径和，秒了，问了比较多数据结构，计网，八股问的少，因为考的408，答得还不错，最终定级D2。3.27 主管面谈薪资，没问技术，有点压力面的感觉，全程很严肃。3.28 主管面过，等offer。4.6 沟通offer，清明假期，延后了几天。4.16 入职。#华为od##面经#

先介绍一下背景：22届半科班，考研落榜选手，被刷后参加社招，在拿到了些中小厂offer后知悉华为od项目。个人刷题200+，有写过经典webserve和一个毕设算法类项目，机试题库刷了半个月。（自己投递之前花了50买的，实际上联系栗栗小姐姐，各种题库都有，心痛到无法呼吸。）机考运气很好，抽到的都比较简单，但运气也很差，第二道明明简单到一眼出结果，但就是没找到bug在哪里。第一道：找二维数组每一列的最大值，再求出其中的最大值。第二道：增强的strstr。直接字符串处理，测试用例都过了，试后在网上找的用例也都通过，但通过率死活15%，哭了，逼急了也真找不到bug了。第三道是寻找最大价值的矿堆，用b...