校招生跨行进入上市公司

投递上海汽车集团股份有限公司实习岗位，刚投完简历就发送一份测评，做完一次测评花费40多分钟。紧接着第二天，又给我发来一个邮件，本来以为是简历通过了，以为是技术方面的笔试，结果打开一看，还是继续让我做测评，而且题目也是公务员行测的那种题型以及心里测评，这合理么？，这公司什么体系，总部和分部门连测评都不是通用的？，这要是通过给面试也行，要是连续做两份几乎一样的测评，每次花费将近40分钟，最后连面试都不给，这不白白浪费时间么，学生的时间就不是时间了？

主要是做辐射防护工作，工作制度是五班三倒，要么上16休36。刚进去的时候，工资待遇不高，大概是2个月左右才能考完2级，3级最快需要6个月。工资在4800左右，加上倒班费和节日补贴，一年下来大概是5.7万左右，如果干个4/5年可能会到6.3/6.4/6.5万左右。工作内容主要是巡检，早班巡检大概有7公里左右，中班和夜班也有巡检任务。工作中有些地方信号不好，有些地方信号好，需要自己选择。总的来说，工作比较枯燥乏味，而且工资待遇相对较低。相比之下，文员的工资更高，而且不用倒班，工作强度也相对较小。升职机会主要是通过考试，最多也就到5k6k左右。除非运气特别好，一年能拿到7k的领导岗位。

报了百度的2025管培生实习计划（产研&战略方向），昨天做了一轮测评，今天收到了人才特质测评的邮件，有没有之前面过这个岗位的友友们可以分享点经验啊？

1、自我介绍2、项目介绍3、异步FIFO（一面也问了）4、仿真软件5、跨时钟传输6、反问其他不记得了顺便说一下三面，没问什么技术问题，就问了一下基本情况和个人想法，最后介绍公司和阻力情况