后端实习没产出怎么办

有一段小公司的实习经历，这个简历26届能找到中大厂实习吗，哪里还要改改，boss上好多要了简历不回的😭，是不是简历有问题，需要怎么改，怎么包装简历😵‍💫。求大佬们指点一下

这一期分享的内容是非常实用且快捷的方法论，结合我的实际的工作，希望可以帮助到大家！ 快速定位 “捡漏区”（划重点！）重点突破紧急且没人愿接的活 ：比如公司有个紧急的数据整理任务，数据量大又繁琐，大家都嫌麻烦不想做，你主动接下，认真完成，就能让领导注意到你的担当和能力。主动认领跨部门协作任务 ：像不同部门间有个产品推广方案的填表和汇总工作，你积极去负责，这过程中能接触不同部门人员，还能让自己的工作被更多人知晓。抓取会议决策空白点 ：在需求评审会议中，把那些被搁置说 “下次再议” 的事项记录下来，会后找负责人推进，显示自己的主动性和责任心；建立 “需求碎片” 池，把业务方随口提的小需求整理成功能清...

看到弟弟妹妹们有好多纠结，“不知道该不该投小厂”，“大厂不敢投”，“感觉没准备好”，“简历也不行”我完全理解这种纠结，其实每年都是这样的。（没错今年还是我捞简历）但大厂现在HC确实比小厂多，而且培养体系更完善，其实很多技术细节都是在入职后学的，不用太没信心。也建议大家三线并行：1. 立即改简历（STAR法则调整项目描述，今晚就能出效果）2. 刷题+八股的同时，选几个保底厂练手3. 同步投大厂（由于大厂特性，就算马上推进，流程也普遍较长，足够你准备了！）#那些我实习了才知道的事##那些拿到大厂offer的简历长啥样##没有实习经历，还有机会进大厂吗##牛客AI配图神器#

佬们，目前打算找暑期实习，有些公司的暑期还没开，想找些日常练手，如果我投了这家公司的日常实习的话，后面开了暑期会影响暑期实习流程吗？或者公司的暑期已经开了，日常暑期都投了的话会有什么后果#牛客AI配图神器#