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1. 自我介绍2. 职业规划3. 测试类型有哪些？4. web系统、app、小程序、接口测试这些测试的测试重点是？5. 根据实习经历提问，接口测试如何设计用例？6. 根据实习经历提问，针对购买商品生成订单的功能，除了功能测试还做过哪些类型的测试？7. 对性能测试有了解吗？8. 如果有两个用户同时去购买一个商品，该商品库存只有一个，是两个用户都购买成功吗？库存会发生什么变化？9. 如果同一个用户同一时间购买了两次（即按钮同一时间被点击了两次），这时应该生成一个订单还是两个订单？10. 针对领券用券设计测试用例。活动送券，活动有活动限期，比如从月初到月末。活动有针对的对象，比如只有新用户可领券。领券有上限，比如每个用户限领一张。领券之后用户可以使用券。11. 用Java实现一个方法，方法输入一个整型数组，返回第二大的数，不要用Java库。12. 用JUnit写过接口自动化吗？13. 简单介绍一下SpringBoot。14. 有一个订单数据表，有订单号、下单门店、下单时间、下单人、订单金额。查销量最好的门店找出来。查销量第二好的门店。15. 你觉得自己最大的优势是什么？16. 为什么转专业？17. 你自己觉得性格偏外向还是内向？18. 反问。总结：面试时间长，题目有一定难度。手撕代码和SQL还是要练熟，练全。

之前认识一个极兔的小伙伴，是负责一个区域的经理，听他说待遇还是可以的，当然收入与收派件的数量是极大关联的。不过因为在公司里边有很多岗位，有客服、派送员，主管、经理、CEO等等，每个级别和岗位的薪资待遇是各不相同，所以还是得看具体实际情况