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可以加微信帮修改简历 欢迎咨询
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发布于 03-12 11:24 上海
啥时候走流程呀,投五六天了😢
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发布于 03-12 14:33 海南
联想
校招火热招聘中
官网直投
春招也要笔试吧,啥时候开始呀😋,等好久了
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发布于 03-14 17:02 江苏
你好,成都的生活服务-员工培训还在招嘛 很想投递这个岗位,担心没有hc了😭
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发布于 04-10 23:48 四川

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🤨听说你还在等阿里HR面,真题面经大放送‼️(内含阿里四大选人标准)1. 自我介绍:简洁明了地介绍自己的能力项2. 实习情况:介绍自己目前是否还在实习,实习的公司、岗位、工作内容以及实习期间的收获。3. 职业规划:阐述自己的未来职业发展方向,包括希望从事的行业、岗位以及长远目标。4. 转行原因:解释自己为何从工科背景转向产品岗位,可以提到对产品岗位的兴趣、个人优势等。5. 职业方向评估:分析在什么因素下决定转变职业方向,如个人兴趣、行业发展、薪资待遇等。6. 家庭背景:介绍父母的职业,以及是否有亲属在阿里工作;是否有男/女朋友7. 实习地点:表达自己对实习地点的接受程度,如是否能接受在杭州实习。8. 到岗时间及实习时长:说明自己预计的到岗时间和实习时长。9. 反问环节:可以询问公司对到岗时间的要求,以及公司期望的到岗时间。10. 面试问题:准备针对个人经历、项目经验、专业技能、兴趣爱好等方面的回答。11. 业务理解:深入了解应聘公司的业务,分析自己对业务的理解和看法。12. 团队协作:分享自己与他人协同工作的经历,突出自己的沟通和协作能力。13. 应对挑战:讲述自己面对困难和挑战时的解决方法,展示自己的应对能力。14. 自我认知:反思自己的优劣势,以及职业选择的逻辑。15. 个人素质:强调自己的自我反省、抗压性和成熟度。16. 自驱力:阐述自己对职业发展的追求,以及如何在工作之余提升自己。反问环节:可以询问部门分工、培养晋升机制、业务发展等。阿里选人标准:聪明→IQ、EO均靠谱,一般通过情景题看应变能力乐观→对生活有热爱,一般会看个人价值观和兴趣爱好,皮实→能屈能伸,经得起高压,一般会看困难解决/战胜挑战类case自省→会复盘,并通过复盘得到有效结论 #阿里#  #阿里面经#  #面经#  #Hr面#  #阿里云hr面#  #暑期实习#  #暑期#
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