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bg湖北某211，三无人士，排名算中上，就过了六级二月底开始海投，各种app+邮件+官网投递简历/沟通大概六七百家，拿到大概40+的面试，oc四家，凭记忆简单记录，面经比较少，基本必问为什么gap，也不会怎么复盘，毕竟真没什么可以复盘的一些不知名私企就不标具体名字了 三月中旬左右1.处女面，江苏某小公司，单休，三个主管面试，问了大概半小时，问的挺难的，第一次被拷打2.康冠科技，投的结构工程师，给我调剂到结构测试面试了，就随便问了下情况，最后问了一下对测试工程师的看法，你觉得测试工程师是干什么的，职业是什么，为什么gap一年，网上听说点击就送，但最后没送给我3.江苏某日资企业，两日本老...

感觉有点感冒🤧，下午睡午觉后感觉没什么劲，给自己放半天假，不学习的感觉真的好，就是有种罪恶感😥

规模上，嘉士伯肯定大得多，嘉士伯、乐堡、1664、重庆啤酒、乌苏、大理、西夏都是它的品牌，全国看，规模前五，利润可能前三吧，规模大，代表渠道和区域分布就比较广，对里面的人来看，内部机会相对多朝日，国内应该排不上号，渠道主要集中在日式餐厅和KA连锁店，哪怕是一个省级岗位，业务量都可能没有嘉士伯一个城市多不过，既然是选职业，规模仅仅是一个方面，还要考虑适不适合自己。比如日系管理和西式管理的区别，虽然嘉士伯中国大概算半土不洋的管理风格，各个本地BU，国内风格多一点，总部可能算马来风吧，总体偏西式。而日系，是什么风格，网上一搜就知道。除了看大的风格，也看自己的雄心壮志，小公司如果做得好，出跳相对容易，...