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@搬砖王子:
南京字节跳动人力资源实习四轮面试经验(被挂了)
精华
(文章转自本人的知乎账号@路过的瓶子 ) 本人基本情况:南京某985大学2022届研究生在读,纯人文专业;与人力资源专业完全不搭边,也没有相关实习经验,但在校园内任职过多个组织的领导职位,有过招聘面试经历。 字节的情况:南京分部;人力资源实习生,主要是招聘方向,无转正机会;100元/天+600元餐补/月。 面试情况:6月12日一天内被面试了四轮 6月16日告诉我不符合 接下来详细讲一下经历、问题、和反思。 目录: 一、一轮面试(12日上午10点左右,电话面试) 二、二轮面试(12日下午4点,安排好的视频面试) 三、三轮面试(12日下午5点20左右,突然袭击的视频面试) 四、四轮面试(12日下午7点30,安排好的视频面试) 五、面试反思 一、第一轮面试(12日上午10点左右,实习生hr电话面试) 小姐姐很有礼貌,一开始是问了我“现在方不方便进行电话面试要不要等我准备”,得到了我的肯定答复之后,就进行了面试。这次面试就是一次打前哨,所以问题很少,只持续了十几分钟。 问题大致是以下这些: 1、自我介绍。 2、现在在哪?最快何时能上岗?可以实习多长时间? 3、谈谈你对人力资源的理解。 4、你刚才也提到了人力的六大模块,其中你比较擅长什么? 4、你一个文科专业的为什么会选择人力? 5、说出你的三个优点和三个缺点。 二、二轮面试(12日下午4点,安排好的视频面试) 这场面试是上午的hr小姐姐安排好了的,采取的方式是微信群视频面试。面试官小姐姐没有露脸但很温柔,整体持续了16分钟左右,难度也不大。 问题大致是: 1、自我介绍。 2、你在校园招聘时的经历。 3、你觉得人力是做什么的? 4、你为什么会选择人力实习? 5、你之前在新浪微博实习过,说一下你最印象深刻的一件事。 6、说出你的三个优点三个缺点。 7、你对加班怎么看?(小姐姐表示这份工作加班比较严重) 8、你在哪?最快何时上岗?可以实习多长时间? 9、你认为招聘的流程包括哪些? 三、三轮面试(12日下午5点20左右,突击的视频面试) 这场面试非常突然,令我非常猝不及防,但同时也是四场面试中持续时间最长(快40分钟了吧)、我个人表现最好的一场面试,因为这场面试中我与hr小姐姐进行了几次情景模拟。 下午五点多一点,突然另一个hr小姐姐加我,说要对我进行电话面试,因为如果我入职了,就是她来带我做我的mentor。 问题大致是: 1、自我介绍。 2、现在在哪?最快何时能上岗?实习时间多长? 3、谈谈关于人力的理解。 4、为什么会来选择做人力? 5、说说你的三个优点和三个缺点? 6、你在学校组织搞面试,大致持续多长时间?流程是怎么样的?注意一些什么问题? 7、对加班怎么看?(hr小姐姐告诉我不仅工作日上班,周末可能也得随时待命,因为有很多工作安排) 8、如果工作比较琐碎,怎么对待? 接下来hr小姐姐就告诉了我基本的工作任务:招聘;从人才库捞人;猎头。 然后进入了情景模拟,我扮演hr,她扮演之前被字节跳动拒绝过的心有怨气很难缠的人才,大致经过如下: 我:喂,你好,这里是字节跳动 她:(打断我)字节跳动是吧,你们不是不要我吗?打电话干什么? 我:是这样的,我们从人才库中发现了您的资料,觉得您非常适合我们的职位 她:(打断我)不是把我挂了吗,不是说能力不行吗,有什么符合的呀 我:我今天来找您聊,这正是我们公司对您能力的肯定,希望您能再考虑一下 她:(打断我)上次你们公司两个面试官也是这么跟我说的,最后还是把我挂了 我:我们之前错失了您这位人才,所以我在翻阅人才库的时候将您捞了起来 她:(打断我)你们之前的hr可不是这样说的 我:如果我们之前的hr给您留下了非常不好的印象的话,可以加我的微信向我反映交流。我们公司也需要您的意见去改进我们的人事工作,需要吸取您的反馈。 她:(没有打断我)我在上海这里挺好的 我:我觉得人总是要向上走的,要不断进步。在一个地方呆久了完全可以换一个环境看看新的风景。 我:南京是拥有很多名胜古迹和历史文化的六朝古都……(开始夸南京的风土人情……) 四、四轮面试(12日下午7点30,安排好的视频面试) 晚上这最后一场面试是下午的mentor面试完之后6点30左右突然给我安排的,说让我跟主管碰一下。这场面试是我体验感最差的一场面试: 我急急忙忙吃完饭,7点20就坐在电脑前面等着,这时肚子开始疼,但看着面试即将开始,又不敢去上厕所…… 结果猜怎么着?!面试官迟到二十分钟!!! 二十分!!! 二十!!! 直到快7点50才开始面试! 这时我的肚子已经疼到内心哭爹喊娘的地步了,脑门上都是汗珠子…… 更令我无语的是,面试官那边的网络环境那叫一个可怕!一开始就滋滋啦啦,第一个问题我就没有听清……后面的问题我也完全不知道她问的什么,也不知道自己回答的什么…… 所以这种情况下,完全没有交流的欲望。所有问题都只说了几句话就结束了,可想而知我的总体表现有多么不好。面试官说她这场并不是最后一场,如果通过了还有最后一场,当场让我心累死了,真是有毒。 问题大致如下: 1、自我介绍一下。 2、说一下自己的三个优点三个缺点。 3、入职以后需要做的任务,mentor有没有告诉你? 4、现在在哪?最快什么时候入职?要租房子的话有没有跟父母商量? 5、你要返南京的话,是不是需要征得辅导员的同意?我听说有的学校需要报备。 6、你是不是有点紧张?(我没敢告诉她我的肚子已经疼到难产的地步了) 7、你会不会PS?数据分析软件呢?Excel也行,水平怎么样? 8、你刚才说你的缺点是容易焦虑,具体表现呢? 五、面试反思 这是我第一次正式面试互联网公司,总体来看,我的前三场面试表现都可以说很好,最后一场面试由于多方面因素导致表现不好,惨被挂了。 只能说我的运气不好,与字节跳动公司的人力资源实习无缘。 但得到了很多教训,可以给大家做个参考: 1、基本的自我介绍、何时到岗、对加班的看法、对公司的了解都要准备好,要准备得漂亮一些,要传达给面试官几个信息:我很聪明很有能力;我不怕加班,可以做好安排的工作;我可以尽快到岗,实习三个月以上。 2、人力资源的入行门槛低,各种专业都有,可以大胆地去试试。如果是非人力资源专业的同学要面试人力岗位,最起码的人力资源三大支柱、六大模块、平衡计分卡等知识需要临时恶补一下,不能一问三不知。 3、要对自己的简历非常熟悉,面试官可能会深挖简历内容。 4、每次面试结束都会需要问面试官问题,要提前想好,我当时问的问题是:如果有幸入职,那这份工作对我毕业时面试字节跳动有没有帮助和加分?(后面三轮面试我都问了,可能令面试官感觉功利性太强了哈哈哈哈) 5、三个优点三个缺点的问题要总结好,有点最好结合应聘岗位来说和展开论述,缺点的话我回答得不好,因为我觉得自己的缺点最多不超过两个。(就是这么自信!手动狗头) 6、多看一些面经,如果面试官突然袭击玩情景模拟,就得动用小脑袋瓜灵活应对了。 7、最好把岗位的JD背下来,知道工作内容和流程。 8、吐槽一下南京字节公司。这个岗位是一个普通的日常实习生岗位,没有转正机会,竟然要安排 5 场面试……流程繁琐效率低下,怪不得需要经常加班、周末也不得休息,如果能简化程序提高效率,说不定可以节省很多加班时间;最后一场面试的面试官迟到20分钟,网络环境很差,再加上我的身体问题,整场下来令我极其烦躁;面试结果过了四天才通知,耽误时间。 不过,祸兮福所倚,在被通知面试没通过的那天,我拿到了南京北京两地网易公司的offer,也挺开心的。南京网易是人力岗位,北京网易是运营岗位,最后选择了北京网易研发中心,远程入职。 南京网易人力岗的面试问题也差不多,就不单独写面经了。 祝小伙伴们都能顺利拿到心仪的offer!❤️
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