许愿腾讯 hr 面

转HR阶段已经2个工作日了许愿五一前能约上HR面吧！

背景：2 本 9 硕，一段中厂实习，意向后端开发。时间线：4.8 一面，4.11 二面，4.15 三面，4.16 HR 面，4.17 录用评估+云证，4.18 OC，4.19 录用信。4.8 一面时长 60 分钟，由于部门的技术栈是 c++ 和 go，因此没有问我 Java 相关的八股，问题大部分是引导性的问题，面试官会抛出一个大的方向，然后让我自由发挥，面试官会根据答的内容做进一步的提问。上来先是自我介绍，接着问了问我实习中的项目详情，怎么样保证缓存一致性的，会出现什么问题，这部分因人而异。项目问完之后让我挑 Redis 里面熟悉的讲讲，我重点讲了 Redis 里面跳表的实现，比如跳表的结构...

大家hr面完后都是多久转到录用评估的呢？这个时间有什么讲究吗，还是只是取决于hr的工作习惯#腾讯##腾讯hr面##腾讯录用评估##暑期实习#

我已经想半场开香槟了，是可以的吗。hr面应该不会挂我了吧，球球了。在这里写一写面经攒人品！岗位是腾讯前端开发，经过三次一面一次二面现在在等hr面，这次的部门是腾讯广告。一面针对我做过的项目问了一些问题，包括bootstrap的tooltip怎么用，bootstrap和jquery的关系，jqeury使用了什么功能。然后问了一些别的，关于部署了解多少我说知道webpack但也没用过，还有输入url到浏览器显示的过程（好像经常问这个，我说tcp的时候还问了我三次握手和四次挥手的问题）。代码写的忘了。后面聊了一下部门使用什么开发工具，提到了react和less。一面还有什么问题有点忘记了，可以提一些...