暑期实习疑惑

今天好几个实习生离职日期，刚刚在办公室挨个给她们的mentor送礼物，我的mentor看到了，赶紧问我走不走，怕我跟着一起走了#实习#

想找实习，非常想，求求大佬们告诉秘诀，实习生到底需要达到什么标准或者条件，目前有在做项目了，单体架构的做了一个外卖，现在正在整分布式的，学成在线。

回首过去，我经历了许多大小实习，其中不少是在ATMD等知名互联网公司。不得不说，“打杂”是我实习过程中最常见的任务。在腾讯，我每天都在抖音上寻找符合需求的网红，逐个与他们联系；在字节，我需每日回答来自海外商家的各种问题；在美团，我负责记录各项运营数据和收集竞品信息；在阿里，我协助编辑邮件、修改PPT等。这些工作单调、重复，久而久之甚至可能让人感到厌烦。然而，作为实习生，我们往往只需负责一小部分事务，而领导则要统筹全局。因此，在处理琐事的同时，我会留意观察领导的工作。他们在做什么？为什么这样做？是否能带上我一起参与？例如，我会主动参加领导们关于行业或产品的会议；在周会上关注他们在汇报什么（即他们在做什么）；主动向领导询问有何需要我协助的事项；阅读他们在大群中分享的内容等。不要被“打杂”这个词限制，实际上，你真的可以学到很多。 #找工作# #大厂# #ATMD# #阿里# #腾讯# #美团# #字节#

从三月初开始准备找暑期实习，历经两个月，收获比想象中的多很多。在找实习的过程中有很多失误，算是典型错误示范了。以下为自己的一些观点，不一定正确，望各位佬浅喷。（总结传送门） 投递与时间 第一份投递时间是3.10，本来以为算挺早了，了解了周围的佬才知道很多二月甚至一月就开始投了（可能有些是日常实习，但有些公司已经不怎么区分）。 早投递的好处主要有几方面： 1.早期有很多hc，了解到周围不少早期面试的同学面试难度更低、轮次更少； 2.早期面试能更快积累面试经验，了解通常会问到的内容，为自己建立个人面经以及简历修改提供参考； 3.面试也是在不断锻炼自己的过程，能让你更容易熟悉适应面试的流程，减少紧张...