又fw又爱蕉绿怎么办啊

#好工作要具备的条件有哪些？# 我先做个梦:965，起薪税后40w+，有发展潜力，离家近。好，梦醒了。 1.薪资具有一定的竞争力（不同城市对应的薪资要求不同）。2.强度不能太大（不说965吧，给我保证下双休吧。。。做6休1，和做5休2给打工人的感受乐差别太大了，双休至少还有一天能够属于自己，单休真就只能躺一天了）3.离家近这个见仁见智。。。比如我是农村的，离家近也没啥用。。。4.领导比较好（感觉这个很重要，被领导标记为不对付的话，我只能说早点润比较好）。以此类推，希望同事也可以（大多数友好就行）。5.有一定上升空间（工作几年还是希望薪资那些也够涨一点的，不说对标互联网，金融那种可怕上涨，总得让打工人觉得有上升的念想吧。。。不过制造业的涨薪，难说，不能抱太大期望。。。）6.从事的工作和和所学的技能对后续的跳槽啥的有用（给自己留点后路吧。。。。跳槽才是涨工资的正道？）

拉步甲（濒危二级）参考：https://gitee.com/easyRelax/jdk_web_source_meet_you前置条件：@SpringBootApplicationpublic class App {    public static void main(String[] args) {        SpringApplication.run(App.class, args);    }}注释翻译（部分）：引导启动Spring application- 创建一个适当的ApplicationContext实例(取决于您的类路径)- 注册一个CommandLineProperty...

应届生进字节taso外包 有利于后期自身发展吗！！！本人bg：普二本 成绩一般 有一段中小制造业hr实习经历 一段字节taso hr实习经历taso给的待遇条件还是蛮不错的（对于我这种背景的人来说） 团队氛围也好 leader也棒 但是实习下来感觉工作太过单一化 对于应届生来说很不利于后续的成长（这是重点！）而且业绩压力非常大 我很怕业绩不好被劝退但是现在手上0offer 海投也已读不回 所以很纠结！ #正在实习的碎碎念#

字节2面就全问的简历上写的项目，然后问为什么用这种方案，有没有其他方案可以解决之类的中冶南方群面，3个面试官，1个hr，5个面试者，除开自我介绍外，三个面试官分别问：挑个项目说一下针对每个人简历上写的某个项目问了一下，其中涉及到八股的好像就问了一个人，redis怎么解决缓存雪崩、穿透和击穿三个问题如何看待基础设施数字化的现状和前景掌握的编程语言在该方面有什么应用场景进公司可能要转C++/C#，可不可以然后HR说有俩部门，问了选择的优先级