想做游戏测试，实习哪个好一点？

#暑期实习##牛客解忧铺#转行跨考，目前研二下，由于基础太差外加之前忙项目没准备好，疯狂栽跟头（特别是八股），浪费无数机会。金三银四熬过来，总算有了个头部企业的暑期实习offer，但是是游戏测试（本来想去搞客户端开发但是简历挂），游戏测试似乎前景不太行？（好像写代码比测开还要少，有点担心荒废武功的同时学不到什么东西。）考虑到公司认可度、培养指导、福利（比如知名的猪厂食堂）、转正机会，真的很难拒绝；就是目前小厂也比较舒服，提高阈值了，加上游戏测试前景似乎不如客户端开发等岗位，有点犹豫（怕入错行，虽然以后肯定有机会转行转岗但毕竟有成本）。目前日常实习的芯片EDA小厂C++客户端开发岗钱给得挺多快两倍了（具体由于保密不便透露），工作时长也差不多（可能开发加班会比测试更多一些），就是还在起步期，连注释文档都很不完善（老员工充当人肉文档，代码基本没注释），扁平化规矩也少。腾子、多多等厂还在邀约面试，华子等厂还没开始面，银四虽然已经没了但还有少数机会。国企招人偏晚后面也会开始招人，后面也有机会。网易offer过一两天就失效了，先接了后面找到别的offer再毁约前面的offer好像会被拉黑也不太好。牛友们觉得什么选项更好呢？一直呆在小厂，还是直接接网易offer后面去网易，还是放弃网易offer寻找别的机会？

1、薪酬：整体来说，网易的薪资待遇在互联网企业里算上游的。一般网易按照16个月计算，算法的校招最高档年薪总计约48w+。此外，公司每半年会根据业务发展状况及个人的业绩表现对员工的薪酬进行复核或调整。①年底双薪：每年年底会根据员工实际工作时间发放年底双薪，即每年员工可以得到13个月的基本工资。②奖金：每半年会根据员工绩效考核的结果发放绩效奖金。此外，根据业务发展状况及个人表现，员工还可能获得月度奖金。③股权：表现优秀的员工可以拥有公司的股权，在未来时间内可持续获得长期收益。④专项奖励：根据员工在不同方面的贡献，公司还设立其他专项奖励，如伯乐奖、分享奖、技术进步奖等。2.福利：①上下班免费班车，有...

柠檬微趣-已凉（投递简历前玩了玩他家游戏，发现两个bug）1.自我介绍2.如何理解测试3如何测试5%这种概率问题4.web测试和app测试的区别5.你有什么优点和缺点6.笔试题回顾(全是逻辑思维题)7.select语句，现场口述排序和条件查询8.消消乐某一关如何测试9.查日志用什么工具，怎么查，什么时候查10.-个好的测试用例应该有什么特点11.有什么印象深刻的bug

4.9 投递简历4.17 邮件收到测评邀请，要求在Codility平台测评4.21 晚上抽空写的，时间90min，题目1道hard（解数独）用回溯来解。当时本地IDE解出来了（一开始我用Codility的IDE，但实在太难用了才换成本地IDE），但是平台自测一直报TLE，而且这个平台又没法提交看通过多少用例，点击Submit就是交卷，交卷后才能看分数，非常不习惯。当时时间不多了也没解决TLE问题。测试完成后几乎一样的代码（就改了下输入输出格式）去leetcode和牛客测，都是ac。4.22发了个邮件描述我遇到的问题，询问是否有技术面试官人工检查一下（并不抱期望），没有收到回复4.23晚上去育碧...