崩溃应届生

具体来说，Vite的HMR工作原理如下：https://www.nowcoder.com/issue/tutorial?zhuanlanId=Mg58Em&uuid=8e9ff865b0d84b46833cbfe45a5c001d当应用程序启动时，Vite会创建一个WS（WebSocket）服务器，用于与浏览器建立实时通信。当你修改了一个文件并保存时，Vite会检测到文件的变化，并将该变化推送到浏览器端。浏览器通过WS连接接收到变化的通知后，会向Vite请求有关被更新模块的新代码。Vite根据请求返回更新后的模块代码，并通知浏览器更新相应的模块。浏览器利用新的模块代码进行局部更新，保持页面的状态和数据不变，提供了无刷新的开发体验。

时间线：4.6投简历，4.18做行测，4.25一面面试官很礼貌，一来就介绍了自己的岗位，部门和名字，然后说流程自我介绍，因为是汽车业务，我提到了我的课题上是做自动驾驶相关的人机交互你对自动驾驶了解多少？分什么模块？你有真实体验过自动驾驶吗？那上一段实习，讲一个你比较印象深刻的项目你的实习经历都不太垂直，说说你选择实习行业的考虑？你在生活中有什么喜欢的产品吗？我说了一个播客软件那你觉得现在人喜欢听播客的原因是什么呢？说一下现在导航产品的优点和缺点？你觉得马路上的井盖为什么是圆的而不是方的？（还蛮特别的题目）我反问：需要和大量的外部企业沟通吗？她说分技术产品和策略产品，没有大量外部沟通的需求我反问...

大体是对比国内就职和日本就职这风格迥异的区别的一些感慨吧。 首先得声明下确实是我自己太菜了，水平不行提前布局也没做好，导致完全没有能拿得出手的积累空有个科班学历，所以我承认回国没找到工作我自己责任在99%。 但是，下定决心留日以后，我着手做了蛮久的日本就业分析，也感谢女朋友对我诸多笨蛋发问毫不嫌弃的指导。再回头看国内就职的这段经历，惊诧地发现自己之前在国内养成的诸多观念都被震撼到。 当然顶级外企御三家还有line之类的技术要求自然还是不低，但是绝大多数的it公司，真的是对技术要求无限放低，甚至很多都会写明文理不限，未经验可，而且完全不是虚假宣传是真的一样招，日企的工资、历年招聘人数、男女...