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岗位;电子工程师发一下库存，首先是进行自我介绍，面试官会根据你的自我介绍的内容进行提问，大概十个问题，最后反问1、自我介绍2、在学校最有成就感的事情3、学生会经历对自己的帮助4、对VIVO的了解5、认为自己是外向还是内向的6性格优缺点的店铺7、在这个岗位上有什么有事8、期待实习经历对你有哪些提升9、未来的职业规划10、为什么选择大厂

继上一篇之后咕了大半个月，我终于来产出面经啦！我一开始投递的其实是内容运营岗位，但是因为过往经历和面试表现比较适合用户运营，所以最后就被安排在用户运营岗位上啦～本人bg：深圳某双非（也可以说是四非）院校，工商管理专业，有一段相对对口的超小厂实习，也是用户运营方向。面试流程：1.10投递 - 1.17收到hr电话 - 1.17同时收到人才测评 - 1.18一面业务面 - 1.19笔试题（和岗位强相关） - 1.22二面hr面 - 1.23拿到offer投递后一周才收到约面是因为当时部门太忙了，正常投递后两三天后简历过关就会开始约面的人才测评记得难度适中，正常认真做的话是不会影响面试结果的～一面业务面1.自我介绍2.为什么选择运营这个岗位/就业方向？3.用户运营和内容、社群运营等的区别在哪里？4.深挖第一、二段实习（主要职责+做事目的+收获/困难）5.面对用户是摄影师，有什么要注意的点？反问：1.给feedback→后面都回答得挺好的，但需要注意要更有对自己做过的实习更有全局观2.希望该岗位实习生具有怎么样的素质和基本能力？3.对摄影技能要求有多高？→不高，有基本审美能力即可笔试题围绕基本审美和摄影知识展开，题目不多（这里就不透露具体题目啦～有稍微了解过摄影和有基本审美的认真作答都没有问题的呢）二面hr面1.自我介绍（1-2分钟）2.校园经历和后续职业规划了解+确认3.跟一面面试官聊完后对应聘岗位的了解4.是否用过公司产品？5.手机上是否有vivo摄影？6.对vivo的印象7.实习时间和到岗时间确认8.hr介绍实习岗位基本情况+确认薪资总结：1⃣不管是一面还是笔试还是二面，都很能看出来vivo面试官的专业。业务面给的feedback确实是我在回答过往经历时一直有的思考不深入的大问题，很感谢被点出了。相对来讲，hr面会轻松很多，主要都focus在个人基本情况+到岗时间的确认，间或夹杂一些对公司及产品了解的基本考核。2⃣面试过程压力不会很大，面试官姐姐们真的都很友好，不会刻意刁难，自信大方展现自己+当满满收获的一次聊天即可～期待在蓝厂看到志同道合的各位，对蓝厂感兴趣的可以关注下 vivo-HR nk账号😘 #实习# #vivo招聘[话题]# #面经#

面试官：JVM为什么不采用引用计数法？ 面试官：那你讲讲可达性分析算法？ 面试官：垃圾回收器回收的是哪个区域？ 面试官：那永久代不会进行垃圾回收对吧？ 面试官：你说说都有哪些垃圾回收器？ 面试官：你说的CMS为什么有较短的停顿？ 面试官：那它有什么缺点？ 面试官：你说G1是CMS的升级版，为什么？ 面试官：垃圾回收算法都有什么？ 面试官：复制算法可以怎么优化吗？ 👉以【面试官面试】形式覆盖Java程序员所需掌握的Java核心知识、面试重点 📚本期是《JVM系列》，其他系列博客请订阅专栏《Java Offer训练营》 ❤创作不易，不妨点赞、收藏、关注支持一下 文章目录 判断可回收...