主要就是缺offer呀

lz C9本港硕，仰卧起坐选手，不算特别能卷以及风险偏好较低，更倾向wlb和稳定的工作，但是不排斥先在互联网干几年后跳槽至稳定的岗位（可行性求指教？），目前比较摇摆不定1.招商银行杭州分行岗位Fintcch管培生，base杭州，密薪制（问过在杭分内部工作的人，说定岗到分行产品经理后一年到手有(N+2)，信息存疑？）。优点是招行股份制top、且薪资待遇较好，缺点在于我的岗位是2年支行轮岗后定岗，和内部人员聊过，以往几年都有轮岗后无法定岗回分行的，很有可能就继续在支行对公营销！而且如果能定岗回分行，基本是去中后台做产品经理，经常要加班。加到10点也很正常。。。2.美团核心本地商业/商业分析，base上海，薪资总包N，优点是1.部门较核心。美团商分培养体系完善，号称黄埔军校2之前实习经历都在互联网，对工作模式较熟悉3.互联网的个人能力成长曲线陡峭，后续比较好跳槽。缺点是1.工作强度大、加班严重：虽然没具体问过，结合网上情况猜测是10-10-5，以及面试官明确表示需要候选人抗压性大；2 裁员风险：很难说现阶段看起来还算稳定的业务未来会怎么样，担心被裁；3.开的白菜价：结合上海的生活成本，薪酬待遇并不是很吸引人关于岗位优劣势都是lz自己根据网上信息+自己的主观想法做出的判断，也欢迎有相关了解的前辈们分享信息，不胜感激 #offer选一下# #24春招# #互联网大厂# #offer求建议# #offer投票# #ATMD# #阿里# #腾讯# #美团# #字节#

牧原的企业文化，虽然有些人被洗脑，但对于大学生和新人来说，还是有一定的吸引力。公司注重人才培养，给予年轻人更多的机会和责任，这点值得肯定。另外，晋升机会相对较多，只要你表现出色，就有可能得到提拔。但是，公司的信息化建设进展缓慢，管理层的理念有待改进。关于工作节奏和压力，牧原的加班文化比较严重，每周单休，工作时间长，这对于一些人来说可能是一种挑战。此外，公司经常开会，但会议效率不高，导致工作进展缓慢。总的来说，牧原有着一定的优点，但也存在一些问题。如果你能适应公司的文化和工作节奏，可能会有不错的发展机会。但如果你对加班和会议频繁感到厌倦，可能需要考虑是否适合在这样的公司工作。

二面 (我称之为天马行空面试官)主管面评: 不设限、爱学习、知识面很广，说明啥都爱学一学，但是深度不够～管理方面：思维比较跳跃，管理难度比较大给你的业务理解能力打了高分在和hr辩论中(等着看后续)