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华为HR(OD)郑经理
人力资源主管
发布于广东
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丝滑的流程
两天走完4轮华为od全流程,有卡住或者目前有意向的伙伴们,可以私聊哦,多岗位地域招聘。1 39 26 24 50 05微信 同 号
#华为社招OD面经#
@Kouro:
华为OD,流程记录。
烫
先说背景,9本,二战失败,机试370。机试 3/15 我大概做了150道leetcode题,80道简单,60道中等,10道困难吧大概。主要是滑动窗口,dfs,bfs,回溯,动态规划,贪心,二分查找,优先队列,并查集,单调栈之类的题目。当然一些简单的数据结构的题目也是要做的,像是字符串、线性表、队列、栈、哈希表,不过这些题往往比较简单,机试很少会考到这么简单,可以用作练手。树和图会考,但考的比较少,做两道装装样子就可以了(笑)。华为OD机试题库看了50道左右的题。这题库看的我脑袋都大了,100分的题目里,简单、中等、困难大概1:1:1,太狠了。我看一天也就只能看十几道题,一道困难题运气不好可能要一小时才能看懂,很痛苦。我本来打算看完100多道题库再去机试的,但时间来不及了。我运气比较好,两道简单,一道中等(感谢老天爷),比我想象中要简单很多。两道简单题一共用了也就半小时,那道中等题是回溯,卡了70%,超时了,剩下的一个半小时一直在尝试剪枝,但未成功,最终370分。性格测试 3/16去牛客看看其他人的面经吧,记住选善于沟通却不拉帮结派、创新能力强、肯吃苦、能加班之类的“好员工”性格特质,要保证一致性,最好记录一下之前自己选过的性格特质。一面 3/20 10:00机试完立马就面试。今天上午十点一面,下午两点HR面,晚上十点二面。这几天,我就看了看Java最基础的部分,然后直接对着面经看。问了我Java八股和Android八股,一问三不知。手撕代码题挺简单的,但是需要将给定的HashMap按照值降序排序,没见过没写过,有点懵,幸亏有面试官提醒,最后取巧写出来了。只能是说,写这道题的时候脑子真的是瓦特了,连基本的逻辑都能断片。面试官真好。首先自我介绍,2分钟吧,我就只写了300字左右的自我介绍。之后是八股和对项目的提问,一问三不知环节。八股内容如下:Map的各种实现及其原理,及其各种区别。ArrayList和LinkedList的区别。线程怎么创建。异常处理流程。Java的各种版本(不知道)。什么时候进行GC,如何进行GC(看过,但忘光了)。讲讲内存泄露和内存溢出的主要场景(讲了,但是讲的不多)。Java都有哪些锁,具体讲讲(昨晚看过,但面试的时候脑子空空)。各种设计模式(真惭愧,我看都没看过)。如何打开一个文件并从中读取数据,简单描述一下代码实现(忘了,我都是直接搜的)。讲讲MVC(我依稀记得我一年前看过这玩意)。Java的各种框架有了解吗(不了解)。对异常的了解,各种常见的异常(不了解)。红黑树了解吗(不了解,真惭愧)。抱歉我实在想不起来了,问了有二十多个问题近三十个吧,我就说上了一半不到,还是一知半解的那种,有些问题我听都听不懂。哎呦,我这个脑子啊,脑袋空空,啥都记不住。手撕代码,一道简单题:给定一个字符串 s ,根据字符出现的 频率 对其进行 降序排序 。一个字符出现的 频率 是它出现在字符串中的次数。最后,希望能通过吧,面试官真好,希望今晚的面试官也能这么好。还是希望能参加今晚的面试吧,一面可别就给我挂了啊,QAQ。HR面 3/20 14:00来个自我介绍先。在校成绩,都学过哪几门课,觉得学得最好的是哪一门。大学期间印象最深的事。大学期间最有成就感的事。本科同学的工作去向。说说你毕业设计是怎么做的。说说自己的缺点。(各位大兄弟们可别真去说自己的缺点啊。)你说你执行力比较强,举一个经历体现一下。你说你团队精神和沟通能力比较强,举一个经历体现一下。你觉得你能胜任这份工作吗,为什么。如果让你组织一批人完成一个任务你会怎么做。你能接受互联网的工作环境吗,为什么能接受。为什么选择华为OD,是否认同华为精神。差不多就是以上的问题吧,还有几个记不起来了,关键是要有自信,要足够稳定,要吃苦耐劳(笑)。反问环节我问了部门的主要方向和我如果成功入职将会负责的工作。二面 3/20 22:00手撕代码:面试题 17.16. 按摩师,链接贴不了,可以自己去leetcode搜。对了,顺便说一嘴,手撕代码题是从leetcode或牛客简单题里随便抽的,想要提高通过率最好的方法还是去刷题。项目和八股:照着我的简历问的,大概是Android相关的问题以及客户端和服务器的交互之类的问题,对其它Java开发岗没啥参考价值,就不写了。现在是晚上十二点了,刚刚有个骗子加了我微信,我和他侃了侃大山,心情好多了。现在世道艰辛啊,连骗子都要熬夜骗人。我跟他说,你这么晚还不睡会头秃的。他说,怎么会,我们小仙女熬夜才不会头秃呢!给各位的一个忠告就是,不要大半夜的面试,喝再多红牛都没用,脑子就是转不动(呜)。考虑到面经里附加大量的心理过程的描写不太好,昨晚写的那一大坨文字就给删掉了。主管面 3/21 20:00和HR面差不多的问题,但明显更加正式,具体就不说了。开始等offer 3/22收到offer 3/31 9:00
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华为社招OD面经
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Orre
06-08 17:08
已编辑
大连理工大学 计算机类
贴一下华为云的时间线,感觉快是最后一批了
4.15 投递4.24 机试4.25 评测5.30 技术面6.7 主管面主管面刚约,希望能顺利吧-------6.7更新主管面问了科研经历,然后聊天。怎么开发岗回回问大模型,我说了我是搞cv的不懂nlp还问😓-------6.8更新主管面已过,开泡
华为云计算技术有限公司主管面11人在聊
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最喜欢夏天的花生米很想去夏威夷
06-03 16:21
山东建筑大学 计算机类
?Java已经到这种地步了吗
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来世不做开发
05-14 14:19
大连东软信息学院 计算机类
boss招聘
投了500份,第一次遇到这样的,明明期望也有测试😅
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LINK333
06-06 17:15
西安电子科技大学 计算机类
AGI时代下,计算机不再是本科第一专业的选择?
Easy:单独开个贴说一下吧。如果你计算机专业本科毕业,也考虑前后端/测试岗,戳 技术大厂,待遇不错。---提前说明,一切以古代思维对AGI时代的推演,都是可笑的。只是在其未落地时,尚能有一点参考价值。以下都是个人分析,如有和你认知不同的地方,以你的认知为准(我爱说实话) 。我觉得计算机这个专业以及程序员这个行业,在AI加持以后,会飞速分化。最优秀的人才,会分布到人工智能核心、平台和公用组件库等基础业务上。但这些岗位是非常有限的。不那么优秀的初中层人才,尤其是CURD工程师,则会有非常高的概率被取代。因为他们的大部分工作是胶水性质的:将现有的组件放入框架以满足业务逻辑。上一波 NoCode/L...
我的求职思考
重来一次,我还会选择这个专业吗
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