cvte 毁三方

#牛客激励计划# 现在4月了，相信有些冲击梦想offer的幸运儿已经拿到了好结果，或者有人遇到了更好的机会，纠结于毁不毁三方。我给一个参考答案，只要offer大于保底offer，咱该毁就毁。为啥呢，这么说吧，企业用高薪岗位吸引你签三方时，本质上是在和你做价值交换。如果之后你发现岗位实际内容与宣传严重不符、薪资结构存在欺骗、或者公司突然恶意调岗，这本身就是企业先破坏了契约精神。现在打开招聘软件，搜索同岗位薪资，如果发现市场价比你三方协议高出30%以上，说明企业本就通过信息差在占便宜。真正值得你忠诚的，是那些入职后给你成长空间的公司，而不是用一纸协议绑架你的企业。说实在的，三方本来是为了保护学生的，违约金条款的本意是防止企业被恶意放鸽子。但现实中，有些企业把违约金变成绑架学生的工具。提供一个毁三方的话术:XX老师，您好！首先非常感谢贵公司对我的认可，但最近我收到了另一家公司的offer，该岗位更符合我的长期职业发展方向。经过艰难权衡，我决定选择这个机会。对此给贵公司带来的不便，我深感抱歉。我愿意按照协议承担违约责任，并全力配合解约流程。希望未来有机会还能合作，再次感谢您的理解！违约金要是5000以下，那还算合理，要是5000以上，那就不用赔了，不合理的违约金本来就不用赔。

​今天给大家分享的是一位粉丝的提问，双非本硕非科班拿了视源C++开发岗和国企offer，C++开发者中年危机严重吗？不同方向跳槽难吗？接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家，希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。同学提问：YT老师好，背景方面：我是双非本硕非科班的选手，拿了个cvte的C++开发岗，里面有好几个方向后台、客户端、算法部署、嵌入式、音视频，目前没说进去做什么的；同时还有一个国企的offer，薪资是C++的2/3。我的主要问题是：1：对于水平处于中间的C++开发者，这行后面会不会有中年危机；2：听说C++不同方向间的行业壁垒比较大，那么后续跳槽的话是不是比较难换方向？因...

从3月正式加入暑期实习大军 ，但是无奈开启实习的感觉不多，就投了很多日常实习。字节 2.25投递腾讯2.26 投递客路2.28投递快手3.1投递腾讯音乐3.19 投递美团3.22笔试饿了么3.21笔试灵犀3.23投递大疆3.24投递小马智行3.25投递小米3.26投递目前就有啥投啥，不区分行业，不过因为我做过地平线感知算法实习，感觉和智能驾驶靠的更近一些，无奈车企开放实习的好少，去看了元戎也都是在春招，可惜了，既担心简历上没东西又担心东西太杂

📍面试公司：小马智行👜面试岗位：C++开发实习生 - Behavior职位📖面试问题：hr说只有2面一面：做题，同 https://www.nowcoder.com/share/jump/1742892649413先给面试官讲 bfs 思路，然后面试官帮我总结分析，带我简单过了下一些可能的细节，这里挺耐心的然后开始写屎山代码，中间好多地方代码不规范，被面试官温柔指出了，整个过程就是我和面试官一起调bug，写的实在是太烂了。最后也是面试官帮我找到了最后的 bug，我自己都没发现整个过程持续一小时，然后介绍业务，以为挂了，没想到第二天约了二面二面：说这次面试和上次不一样，不用写代码，但是会做...