华为电子功能材料求捞

咱就是说，打个招呼都已读不回的，这还让不让我有工作了

室友秋招oc的华为材料工程师华为面试流程想必大家已经非常清楚了，网申之后就是性格测试，这里我想说一下，性格测试虽然没有标准答案，但是往往会有一些人会在这一块被刷，主要原因想必是因为在回答问题前后矛盾，或者是对自己的认识不够清晰 导致的，当然我只是猜测。所以我认为，性格测试只要按照自己的真实情况，不用刻意去迎合他的要求，同时记住自己做过的答案，很有可能在后面会有同样的题目，但是不同表述出现，确保不会出现前后矛盾，个人认为性格测试就不会有什么问题了。面试官问的面试题：自我介绍结束以后，就会给一个主题就行讨论。关于无领导小组讨论，我的观点是，由于每组仅 5 个人，除了leader之外，其他角色 不用...

入职是O1级别，底薪只有1950元（比法定少20元）。虽然加班按照法定1.5或者两倍算，看起来薪资待遇还算可以。但实际上，普通员工进入公司后几乎没有晋升机会，只能依靠底薪和加班工资。公司号称在优化，实际上却是逼迫员工在8小时内完成12小时的工作量，尤其在售后方面更是如此。一个月加班不会太多，周末双倍工资也是双休。以O1级别的工资来算，实际到手的钱只有2300-2500元。没有岗位补贴、餐补等福利，只有工程师级别的员工才有。即使是O4级别的员工，一个月的工资也只能拿到4000多一点点