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在等offer的椰子很帅
射频工程师
发布于江苏
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@大白扬:
京信通信 成都分部 嵌入式岗 全流程经验分享|已拿offer
1. 公司情况: 上万人规模 已上市大公司,自我定位是国内仅次于中兴 华为的二线通信公司,属于第二梯队领头羊。通信行业深圳有中兴,广州有京信。2022年规划扩招5000人,市值增加50亿。 擅长领域是天线、基站和5G通信三大领域(他们的天线是天馈组,是全公司的核心业务吧),主营业务是5G网络通信 射频方案 FPGA 通信基站 网络覆盖建设等。记得好像是2000年左右创立的,没几年就上市了,08年奥运会场馆的网络应该就是京信接的。 工作强度不高,不参与内卷化工作,朝八晚五,工作强度远不如中兴华为,但工资对标中兴,硕士应届大都15*14。 成都分部的情况:2020年12月开始筹建,预计2021年12月完成所有的装修。地处成都中铁产业园,三环北部,自家有15-20个车位。现在20人的核心团队已经基本创建完毕,通过2021年5月社招挖来的,据说都是百度 华为 海康跳槽出来的 拥有超过十年工作经历的员工。现在需要扩招60-80人,主要是做基于openrun的射频产品,海外产品,通过云协作获得来自广州总部的支持。 海外产品有几百人的海外营销团队,主要出口国以北美 南美 亚太和中东为主,欧洲的合作不多。 2. 培养路线: 入职以后,首先要派到广州总部进行为期40天的集训,然后会开通在线学习平台E-learning,还会分配一对一的导师。 岗位提供实习,实习期间薪资3k。 正式工作之前,有4个月的试用期,期间不刷人,薪资只有正式薪资的80%。 此外工作期间会不定期举行科室之间的交流会。 会偶尔通过校企合作请合作院校的教授或者博士进行技术培训。 未来可能能获得EMBA的学习资格,但每年只有几十个。 此外异常优秀的员工,可能能获得合作院校的博士再读的机会,但这个非常之少,全公司几万人每年就一两个名额。 3. 薪资待遇: 月薪 + 项目奖金 + 年终奖,项目奖金一个季度一算,年终奖一般两个月的薪水,有浮动,大部分时候14薪。 另外月薪是底薪和绩效两部分组成,比如我的13k,是10k左右的底薪+绩效3k。绩效来自于每个月的评级,比如A能获得50%底薪的奖金,就是15k月薪,B级就只有20%的奖金,12k左右。 五险一金不是按照薪资上缴,大于一万的月薪的岗位,一般7k或者8k为基数缴纳,公积金公司缴纳5%,个人缴纳12%或者其他更低一点的档次 这个自己选择。 每年有7天带薪假,之后逐步增加。法定节假日加班如五一节,三倍工资。晚上七点之后加班有专车免费送回家,十点之后有宵夜补助,十二点之后有一百块加班补助。 4. 沟通过程: - 九月底做了笔试题 - 国庆前进行的技术一面 - 10月9日收到一面通过的通知,并约了10月15日进行综合二面 - 10月20日生日当天收到二面通过的消息,邀请参加10月22日线上招聘宣传直播,通过直播统一再讲一次薪资待遇 工作强度 工作内容等 - 10月25日次周收到定薪邮件 5. 笔经、面经: - 笔试题目: 对不起不太记得了。。印象中没有让我特别头疼的,以高级语言基础为主(循环体的判断啊 关键字的使用啊 预处理啊 指针常见错误啊之类的),有一些基础算法题 排序啦 字符串操作啦之类的。 - 技术一面: 主要围绕做的项目展开提问,项目做了什么,用了什么型号的设备,有些什么功能,怎么实现的,用了那些技术点,有没有遇到什么难点。 - 综合二面: 是广州HRM周老师坐镇,因为简历很多,所以是5-6个人一起参加的面试,主要就是考察同学的基本素质 沟通能力之类的。问的问题如下: 自我介绍 请简要介绍一个你自己最骄傲的项目(当时有个女生抢先回答,围绕技术点哔哔好久。。。我好想打断她,已经通过技术面了,就不要在HR面前重复了。。。你说了人家也不一定懂,而且真没必要浪费大家时间。所以我就以为何做这样的项目,想达到什么目的入手介绍了自己的项目和论文,我当时想通过这段介绍,表现自己的主人翁意识 责任担当的素质嘿嘿) 如果遇到同事做出让你不舒服的行为,你会怎么办(那个女生又抢先回答。。。大谈特谈自己曾经是啥啥学生干部,做了啥啥,我好想说,我打小就主席,在座各位估计没有几个人没这样的经历,没必要这么装吧,所以个人觉得,装逼可以,但是别大谈特谈,我不知道当时周老师怎么想,反正我是有点烦了emm。我个人两分钟答完,我就说这个问题并不复杂,和其他很多类似问题一样,本质上都是人际交往 沟通策略的问题,于是借用了《非暴力沟通》的研究结论,给了万能沟通公式,简单叙述了一下原因就问答完毕了。附万能公式:陈述事实+询问原因+客观表达自己的感受+提出自己的解决方案) 如何看待加班,会接受加班吗(网上有许多解析了,无非就是看我们的抗压能力 对加班的排斥程度等。基本就是表达自己不会拖拉,如果需要会接受,至于996是否认可因人而异,反正我是不接受的,加上京信本身是佛系的企业,就直言不讳了,希望有工作也有生活) 6. 总结反思: 京信工作强度不高,薪资不低,性价比是不错的。但作为纯通信公司,发展就看个人了。网上有一些负面评论,说京信过于佛系,不积极,学不到很多东西。因为体量过大,部门之间甩锅之类,大家自行判断吧。 我投的嵌入式岗位,据说是做基站相关的开发。芯片ARM和x86架构都有用。 技术一面,整体感受这是我第一份对答如流的技术面试,面试官很和蔼,并不刁难,也是当时第一份面试完没有身体被掏空感觉的面试。感觉只要围绕自己的项目,找到了亮点 难点,能够言简意赅地表达自己的想法,逻辑清晰地描述自己实现的功能即可。 综合二面作为HR面一般不会刷人,稍微注意自己的言辞 不要啰嗦应该问题不大。
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杨海南
05-17 17:35
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约了搜狐一面,面试官迟到了一会,但是面试时间一点没少(大概50分钟)主要问了下面几个:- 看你简历有NGINX开发,说一下NGINX负载均衡- 说一下NGINX怎么处理事件- 知道XXX么(忘记是啥了, 是一个最新的没听过的IO模型)- 知道LVS么?- 用过lua么?- 说一下零拷贝- 考几个简单的Linux命令- 看你做了不少MySQL的项目,说一下你对MySQL的理解- 联合索引abc的问题- 知道索引下推么?- 项目中Redis拿来做什么了?- 说一下对Redis的理解(很喜欢问宽泛的问题)- Redis基本数据结构- 说一下消息队列- 用过哪些消息队列,都是什么作用- 说一下注册中心...
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niuniuniuniuniuniuniuniu
05-16 12:39
人工智能
现在在哪个平台找工作比较好一点?
最近几乎都没有收到面试,一直都没找到工作崩溃了,兄弟们都在哪里投递简历的呀?
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匿名牛油
不愿透露姓名的神秘牛友
03-21 15:40
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工作 读研?
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目前手里一个C9的研究生offer,还有一个字节的开发岗SP,咋选呢?1. 感觉读研毁约不太好,但组内氛围不太喜欢,学校level和自己本科学校相比也没有质的提升,自己也明确了不喜欢做科研。2. 字节这边工时比较长(10-10-5,偶尔周末加班),不确定能不能坚持下去。春招有必要再找找工作吗?
投递字节跳动等公司7个岗位
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积极的啊吉
05-16 18:19
天津职业技术师范大学 计算机类
求大佬指点
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