猿辅导大模型一面

现在约面了。。。这不铁kpi嘛。。。

莉莉丝24届内推开始了！ 内推码：8EH4P8E 莉莉丝内推链接： https://lilithgames.jobs.feishu.cn/referral/campus/m/position/share/?token=NTsxNzA5NzI4MjAwMjIyOzcyMzU4MTg1MjI1MDc5NTM2NzY7NzM0MzIyNTg2Mzc5MjY5MTQ5NQ 欢迎大家投递我们的莉莉丝！ 在莉莉丝公司，你将参与多样性和包容性的工作环境，体验不同文化的碰撞。

总共一个半小时是大模型业务主管面试做题做了40分钟😭😭，今天的题刚开始思路错了，要用优先队列但是一直没想到。聊团队情况聊了差不多20分钟。主管人蛮好的，说话很有逻辑，也非常愿意介绍自己团队的工作。目前也是经历了从0到1训练大模型的过程，不过后面又说基座模型用的是llama2。团队也蛮大的，带了有30多个人。有考虑到现阶段入职的实习生需要参加秋招的问题，说不会安排特别靠近业务的工作。会有一个深入的方向，需要自己去做一些调研，对实习生和正式员工的要求是一样的（不然给那么多）。算法题：类似于打怪获取积分的游戏，英雄在初始位置，有初始power，每次只能吃掉上下左右power小于自己的怪物获取怪物的power，计算可以获取到的最大power。

刚开始我对公司的产品还是比较认可的。面试时HR告诉我晚上9点半下班，偶尔可能会延长到10点半，但后来不知怎的就变成了11点，即使没有客户需要沟通，也要坐在那里陪着。公司会设定一些难以完成的指标，然后告诉你今天完成不了就要加班到明天。这种逻辑让我很无语，但只要不被拉黑，我就会拼命打电话！我开始怀疑郑州是否还有正常的工作环境了。由于身体实在受不了，我最终选择离开了。工作期间，我承受着巨大的心理压力，几乎要爆炸了。不过，公司的业绩不错，工资待遇也相当诱人，所以他们并不担心员工的离职。年轻人来了又走，仿佛是公司的常态。