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笔试+3轮面试,笔试题比较开放,主要考察一些基本的概念,业务一面:首先自我介绍,面试官就简历提问,接着会跟你一个具体的案例让你回答如何识别黑产用户,附加口述一道智力测试题,最后是反问,整体面试很轻松,由于反问阶段表现得很好,所以一面后三分钟就通知结果了。
二面应该是部门leader面,更多的还是深挖简历的内容,真的很细很细,面完以后感觉表现一般,然后hr通知结果待定,基本没戏了。
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发布于 03-30 17:31 河南

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记录人生第一次工作面试。公司:建投科技HR电话邀约线上面试后,发了一个官方项目通知的链接,让提前熟悉了解。比原定时间提前面试,时长10分钟左右。面试流程:1、自我介绍2、对项目的了解3、简述项目流程4、反问环节:岗位的发展前景通过这场面试给个人一些建议问题主要是针对项目,需要好好准备。复盘:自我介绍太简单,没有提前准备好,没有突出自我优势和特点,以至于后续没有对个人经历的提问。浪费时间对公司进行了解,没有仔细了解项目。考察的应该是概括能力,面试时间提前,对项目不够了解。回答照本宣科,支支吾吾,不够自信大方,印象分大减。岗位属于内控工作?对政府职能更了解,适合想要后续在政府工作的人。建议:性格内向、怯懦,岗位更需要的是做事雷厉风行的人。我解释是因为面试比较紧张,平时的性格不是这样的,面试官说不用太紧张,面试是双向的选择。面试官蛮友好,一直给机会问有什么想要了解或者想问的。作为专升本,非应届毕业生Debuff叠满的我这个鼠鼠来说,还是很感谢这个面试机会,至少也是一种肯定,方向也更加明确了。这么看来国企确实对往届是比较友好的。这个企业大家可以投投看,也希望他们能找到合适的人选。#23届找工作求助阵地##往届生找工作##非技术2024笔面经#
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