嵌入式offer选择，求指点！

这次岗位是嵌入式linux软件开发。一面电话技术面，面试体验很好，会细致引导自我介绍介绍实习阶段做了什么你在实习阶段学到了什么介绍完之后，说我缺少了一些驱动方面的经历，就举例说你要怎么研究用linux去写一个i2c驱动跟器件通信。介绍一下linux用户空间、内核空间介绍下mmu问的问题不多，30分钟就结束了。二面hr面，视频面。自我介绍5-10年以后的规划你期望的公司是怎么样的你期望的工作是怎样的问我是不是在实验室实验室打卡制度谁比较卷（已经疯狂暗示了）后续:体验实习，5/6号去。

全程面试一小时四十分钟，两个面试官轮番上阵，部门主要做车端底层软件和中间件。面试难度整体不大，主要深挖在蔚来的实习项目，八股问题相对常见，无奈问题量很大，最后已经很疲劳了。Intern & ourea_app：介绍一下 cgroup 原理及其难点项目需要加载哪些配置文件懒汉和饿汉单例模式有什么区别为什么项目使用懒汉单例（看起来饿汉单例更合适）还了解哪些设计模式（单例、工厂、装饰者）如果一个 app CPU 占用率超过限定值，cgroup 是如何进行限制的，服务会被 kill 掉吗？如何解析 coredump（minidump）minidump 解析原理是什么使用 perf 进行性能分析...

三本民办菜佬想找嵌入式实习，佬们帮忙看看怎么改，基本没做过什么正经的项目，做的都是🐶💩，不知道自己在学什么

HR筛选简历主要看个人信息、教育经历、实习/项目经历、专业技能、荣誉获奖，这是最关键的几个点。下面对简历各个部分(从上往下的顺序)做些说明：（1）个人信息首先个人信息要全，一般这些要放在最前面的，该有的要有，不该有的就算了，别往上面写。必写的有姓名、联系方式、邮箱、籍贯，其次可以选写的：年龄（出生年月）、性别、政治面貌、应聘岗位(因为投递的时候已经选定了岗位)，最后放上自己的照片。 （2）教育背景主要写就读时间、学校、专业、学历，教育经历按照受教育程度从高到低写，如果自己在学院/班级的排名很靠前，可以一并写上。比如1/34，代表学院/班级34人，自己排第1名，或者Top 5%这样的院系综合排名...