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华为HR(OD)郑经理
人力资源主管
发布于广东
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#华为社招OD面经#
可以参考下这位小姐姐的面经哦
,总体太谦虚啦!面试官评价还不错
,有想一起做同事的伙伴们,欢迎私聊微 信电 话同号1-3 92 62 45 0 05,多岗位多地域均有安排hc
@牛客877483763号:
华为OD面经
3月30日 线上机考,线上机考通过之后,进行了性格测试、技术一面、技术二面、HR面和综面。3月31日 性格测试:我基本是按照自己的真实性格进行测试的,当然面对三个选项有好有不好的,我选最符合的肯定是在好的里面选,最不符合的是在不好里选。但是经常比较纠结的是三个都是优点,然后让我选最符合和最不符合的,以及三个都是缺点,但是要选一个最符合和最不符合的。这种情况只能根据自己感觉选,因为后面题目还很多,选假的我怕后面冲突。好在最终性格测试是过了的。4月8日 技术一面:先是自我介绍,然后开始聊天,问的工作经验,了解我做的项目,基本没有问我技术的问题。后面半小时手撕代码,直接让我在力扣上搜题号1775,在力扣上做。中等难度的数组题,时间30分钟,可惜我没有撕出来。代码我是写了的,没有100%通过,只通过了部分。题目真的不难,我面试完后写出来了,甚至我想了几种解法,但是没啥用。面试官人很好,我当时很紧张,也有点急躁,面试官说可以宽限我几分钟。4月10日 技术二面:自我介绍,聊项目工作,然后根据我的工作内容(因为我第一份工作的工作内容就有处理平台bug)问我遇到的最难解决的bug是什么,怎么解决的。后面聊天中我提到了锁,又顺着往下问了我锁的问题。技术方面的问题问得不多,然后是手撕代码,面试官说时间是10-20分钟,我还紧张了一下,感觉时间很短,但是拿到题目发现真的特别特别简单。我看到题目和面试官说思路,面试官说,你直接开始写吧,不过我还是先说了我的思路,说完,面试官直接肯定了我的思路(面试官人真的很好)。然后我用了10分钟写完,之后面试官再让我讲思路。4月14日 HR面:这个就比较轻松了,和HR聊一下之前公司离职的原因,聊了以后希望从事的工作。4月17日 综面:问了我的职业规划,空闲时间业务爱好,期望薪资,为什么想入职华为OD,然后还问了我的家庭情况。其实我面试得挺糟糕的,因为我其实没有什么职业规划,我就希望我可以一直做开发工作,至于具体做什么,以后会怎样,看我以后的工作。我回答了技术架构,对方追问我是否了解技术架构需要掌握哪些知识,我不知道。问我平常是否会去主动学习相关知识,我也不会(因为我提到我学习都是工作中遇到了事,或者领导让我去了解XX,我才会去学)。我都感觉我要挂了,最后对方提了我以后的薪资结构,然后我才感觉我好像过了。或许是因为我比较真诚?
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