华子hr打电话推荐实习？！

华为一共三轮面试，两轮专业面试，一轮主管面试。就我自己和身边所有的同学的情况来说，面试都不难。由于是校招，我觉得面试更多的是在了解你专业匹配程度的情况下，通过交流了解你的综合能力，比如说学习能力，性格，抗压能力等等。面试官问的面试题：专业面试有两轮，都是先问竞赛和项目，然后出几个专业题目。时间大概控制在30-50分钟，主要是讲自己做过的项目。会问的很细，由于我导师基本不管，因此我的项目都是自己一点一点啃出来的，所以不存在答不出来的情况，能看得出来面试官还是比较满意的。在这我想说一下，千万不要说谎或者画大饼，面试官会很讨厌，这是我从别的同学的情况得出的。会就是会，不会就说不会。主管面面试的话就是...

没ofr之前很急很焦虑，拿到ofr以后给我推送的内容就变成裁员pua压榨加班😅 #软件开发薪资爆料#

概况：hr总的比较温柔，答不上来也是不会怎么为难1.自我介绍2.项目询问：（问到稍微答不上的情况）可能是这里挂了。3.c++基础：多态是怎么实现的/介绍一下智能指针/c++11的新特性。（答得马马虎虎）4.HR介绍业务线：java前端方向（在西安），c++后端（深圳），做的车载相关。一面两天后被拒。（小厂注重开发经验一点）面试：自我介绍要着重注意介绍自己的特质，面试官很看重（比如编程习惯好，独立解决问题）然后简历上的东西可以稍微包装一点，但是不要太过，容易圆不回来，一旦问出来是假的就直接结束了。