求带

问题1.社招进国企需要几年工作经验2.社招国企的面试流程是什么样的3.社招进国企简历和面互联网公司有什么区别 #社招#  #面试#  #国企#  #简历#

1、有几个样例每天HR都能收到很多简历，这些简历不会第一时间就被人工去进行筛选，第一轮要经过的是算法筛选即有一个简历初筛系统，它会提取你简历上的内容，并从中提取一些关键性字样。比如你的学校、你擅长的技术栈、你做的过的项目中用到的技术、你的英语水平、你的获奖证书等等，这些关键字被提取出来以后系统会用一个算法去进行打分，比如从你的简历中提取到了”熟悉常见数据结构及算法，比如栈、链表、二叉树，十大排序等“，就给你的简历加5分。最后得到总分数，比如说60分及格，只有达到60分的简历才会被筛选下来，不到60分的全部筛掉，这也就是传说中的简历面。很多人都很奇怪为什么自己投递很多次都没有得到面试机会，就是这...

周报。工作上专注度有下滑，熬夜熬的多，终于累的休了一天。克制力变弱，还是一样惊惧。什么也没有改变。

1小时写三道第一道快速排序求第k大，超时（自己脑乱没调对）第二道二维数组图1000*1000，可以上下左右移动，不能走重复，求最长递增路径，dfs递归回溯 超内存；第三道a-z字符用1-26编码，给个数字字符串求解码方法数。dp没对是它太难还是我太菜 T.T