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YDSA🌈
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发布于云南
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@突尼斯海怪0:
还得是大公司啊,见世面了
真的见世面了。。太太太太太太太太幸运了,真的收获满满,开心到飞起,赶紧发帖留念!再次感慨找工作真的要找大公司,资源都是顶配,你能接触到的项目级别、人脉级别、技术栈都是小公司无法比的。我是今年报名参加了欧莱雅BRANDSTORM大赛,遗憾的是没有进全国总决赛,但是好处是被抽中邀请来观赛总决赛了,我想的是长长见识,而且名额机会都非常宝贵,加上我又刚好在上海,没有不来的道理!!!欧莱雅BRANDSTORM大家应该都知道了,前段时间牛客上各种美发黑科技的话题讨论,就是今年的赛题,看科技怎么赋能美发黑科技,我看现场介绍好像是有7500多个队伍参赛,现在是全国18强进入全国总决赛,选出中国冠亚,到时候可以代表中国去伦敦参加全世界总决赛。这tm难道不比选秀节目好看!给大家分享一下我今天的观赛,真的收获满满!总决赛一共分了上午场和下午场,上午其实就是在科技中畅游,可以观赏展区,体验欧莱雅美发黑科技,还可以做一些现场体感的游戏、AI互动之类的,下午才主要是总决赛。上午的我:见世面从签到进去,我就看到了一个欧莱雅的美发时空回廊,里面记录了欧莱雅的发展历程,就会很感慨原来我们用的产品经历了如此久的研发历史,走在这个展区,有一种说不出的感觉,还蛮震撼的。接下来我就开始到处体验,AI互动、体感游戏。每个我都玩了个遍,分享几个我印象深刻的游戏厅吧:细胞游戏厅,这个游戏需要迅速找到对头发有益的话题,击中得分,我匹配到了和一个小姐姐同台竞技,最后你们猜是我赢了还是小姐姐赢了元宇宙区,这里主要是虚拟游戏体验,通过元宇宙形式不同展区,介绍对应的产品和解决方案体验AI试色间,这个比较有意思,可以直接在线试色,展示出不同发色还有显微镜探查欧莱雅产品材料,他们给做成了拨片,这个角度看还挺神奇的让我惊喜的是欧莱雅tech的一面,分别有欧莱雅信息技术团队负责人和AI与计算机视觉专家来分享欧莱雅是如何用技术赋能美学的。信息团队技术负责人这个大佬主要是通过消费者旅程,讲述如何吸引顾客产生兴趣,主动购买的过程,后续还分享了虚拟试色,虚拟试妆,整体形象(配饰,服装)定制,NFC触碰注册会员,消费者召回等等,让我感觉科技与美学的碰撞。AI计算机视觉专家还分享了卡诗的数字化产品的迭代故事,以及24年卡诗新产品,使用AI和大数据的能力研发出的K-SCANAI智能精测仪,智能检测设备,这个K-SCAN是欧莱雅自研的AI算法,通过12000+4k真实用户数据,训练处的独家人工智能模型,可以超精准分析检测,识别评估各种发质和头皮类型。下午的我:涨知识看完下午,感觉上午真的是前菜,下午才是真正的重磅大餐!下午的惊喜就是有欧莱雅中国CEO和何同学!!!他们做评委!前半场主要是全国18强展示他们的方案,感觉大家都真的太强了,提问环节评委们的互动也很精彩(顺便一提,何同学的英文也好好,现场还有个小姐姐cue了何同学的一个采访梗,现场氛围也好好),想法也都非常有创意,我印象深刻的有3个理工男,队伍名好像叫什么brother(嗯,就是这么质朴),他们是欧莱雅Pro生成式AI美发疗愈沙龙,用科技和心灵疗愈的方式来代替传统的美护发服务,避免了一些无聊的等待过程和尴尬的推销办卡流程,不管tob还是toc都可以有更高级的服务和体验,也能有更高的收益,这居然是3个理工男想出来的。还有一组让我印象深刻的是2个小姐姐和一个外国小哥哥,好像队伍名叫omega,确实很多元,当然,我印象深刻绝对不是因为小姐姐漂亮和小哥哥帅气,是因为他们的方案也很好,是个梳子的概念,让你能更好的在家做头皮护理,用AI赋能日常头皮健康状况分析,满足个性化需求,还能配合定制化香氛体验,他们还提到了一个greenhouse 的概念,我觉得挺有创意的。还有个让我印象深刻的2个组,但是我有点对不上了(这里解释一下原因,因为所有的队伍结束展示之后,评委有15分钟讨论时间,这15分钟时间有个欧莱雅顶级造型师现场选一个人帮忙做造型,其中一个小姐姐被选上了,在台上造型高颅顶,然后最后这个小姐姐还得奖了,但是我有点分不清这两个组的2个小姐姐了),反正方案大概是打造了一个hairmony(hair+harmony=hairmony),可以帮助你提供适合你的造型方案,是基于卡诗产品做的,大概第一步是把你的数据导进去,然后给你搭配产品,这里是从洗发这步就开始了,最后根据大数据来提供适合你的造型方案,现场还演绎了我们实际生活中遇到的问题场景,这个呈现方式我觉得也挺有趣的,确实吸引了我的注意。大家的想象力都太丰富了,我咋想不到能有个产品从洗发就开始解决了呢赛制大概是欧莱雅中国CEO和何同学等评委进行评分,好像是从7大维度评分,我印象中有创新研发、可行性、团队精神(其他的忘记了hh)最后经过激烈角逐,评选出了中国大陆赛区冠亚军,真的太牛啦,真的长见识。不光来了一场策划案盛宴,更是科技与美学的碰撞的神奇感觉,大家发挥着自己的想象力和创意,结合自己生活中遇到的问题,利用科技去赋能解决方案,还能考虑到可行性甚至可持续发展维度,印象最深的就是一个ppt右下角写着“for planet”,我感慨我们Z时代的人可真优秀,作为一个理工男,从没想过这些,也有点惭愧,原来AI无处不在,和美学、我们的生活能结合这么多,赋能这么多,欧莱雅也已经在技术领域做了这么多投入和研发,还能通过BRANDSTORM这种比赛不断激励大家来参与,在互联网逐渐趋于平稳的形式下,欧莱雅可能真的是值得我们去尝试和选择的大公司,当然,前提是我能进去,再次感谢今天能被欧莱雅选中来现场观赛,长见识!不得不说,今天真的赚翻了!见识到了好多,也学到了好多,啊啊啊啊啊,开心!!!
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LINK333
04-29 15:53
西安电子科技大学 计算机类
互联网大厂,对领导层动刀了~
之前看一个朋友说,周围很多互联网大公司的领导们,都遭遇了所谓的“降本增效”,也就是被裁员了。特别有趣的是,他的一个老同事,姑且叫他老Z,今年刚升职,屁股还没坐热呢,就被降职了。 有句老话说得好:“最残酷的事,就是先给你一切,然后再全部夺走。”上次他和老Z一起吃饭,老Z苦笑着说:“哎,要是当初没升职,可能还能多留会儿,升职后反而成了显眼的目标。” 朋友问他:“那你最近找工作怎么样了?有没有拿到什么让你满意的offer?” 他回答说:“面试机会确实不少,大公司也面了好几家,但最后都没成。” 然后老Z又回到这个话题,说:“你说,如果公司对我不满意,为什么会给我升职呢?但如果公司对我满意,又为什么要...
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双非仔仔
03-13 07:15
南阳理工学院 计算机类
看到薪资我心动了
月薪2万起还管住宿,还做什么Java开发,投递一下不过分吧😆
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乱写代码的大迫杰
04-17 18:06
字节跳动_TikTok
今日份乐子
#如何判断面试是在刷KPI还是真招人?# 😂😂😂😂我宣布,不开摄像头的面试99%都是kpi特别是问问题上下没有逻辑性的,东一个西一个的
如何判断面试是在刷KPI还是真招人?
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tramps
04-28 11:55
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哈尔滨工业大学(深圳) 计算机类
发面经攒人品 拼多多主管面
1、闲聊(30min)2、线程的BLOCKED和WAITING状态的区别。3、什么是可重复读隔离级别。4、MySQL是如何实现的可重复读隔离级别?5、为什么MVCC比加锁快?6、算法:给出一系列任务的执行时间,任务之间会有依赖关系,要求实现短作业优先,输出执行任务的序号列。希望主管面通关,求个hr面
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