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晨光ν
尚游游戏_HR
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同学们好,尚游游戏开始校招啦,我的内推码:NTAImJZ
@晨光ν:
【尚游游戏校招内推】简历技巧大公开:怎样才能吸引hr的目光!
昨天是个好日子呀,公司的《新月同行》下版号啦[打call] [激动][yeah]话不多说,咱们进入正题!!【尚游游戏校招内推】内推请查看置顶评论即可[羞涩]【投递网址】https://app.mokahr.com/campus-recruitment/shangyou/36582#/jobs?page=1&anchorName=jobsList简历技巧大公开[喝可乐][喝可乐],简历内容不在于多繁复,写得多高大上,而在于精准匹配!只有匹配的、合适的简历内容,才得以极大地提高简历通过率。匹配首要看JD,同学们一定会有自己的简历初版,投递前要按着JD进行二次斟酌修改:这些内容都可以在投递网址中找到,请一定要仔细对照哦!!!第二个法则,在于突出点,也就是优势,这次校招岗位把可能的吸引点做了梳理,也是通过投递网址可以查看!!这个非常重要,在匹配岗位的前提下,再加上一两个吸引点就有机会彻底抓住HR的目光[吃瓜][吃瓜]以开发岗位为例,针对优势的部分,单独在简历突出写可以,融入简历内容写也完全OK。另外,还有一个点就是,无论是投递游戏公司什么岗位,将过往游戏经历、体会等内容在简历或附件中体现,通常都可以刷一波好感[偷笑] 如果是针对该公司的游戏或者对应游戏类型来写,那么就是狂飙好感啦【前提当然都是有认真地在撰写内容】~~希望对大家有帮助!!同学们加油,校招顺利!![成功上岸][成功上岸]
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家人们谁懂啊,现在实习的小厂让我把手头项目整理出来给公司立项然后给我分配人手然后给我转正继续做这个然后做成产品实习生直接变leader笑鼠
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先说结论:非常安利!!!在上内推码:DSBHuTXN 在滴滴成长很快,对新人有培养体系。老板们和同事都很职业,能力强,培养了我比较好的职业习惯,也拿到了比较好的结果。当然有时候压力也会大一点点,挺过去就好了。 上下班不打卡,包晚餐,9点后打车免费。有商保报销90%,过节有公司礼盒。有人情味,相较其他厂老人(3年以上司龄)相对更多些!⭐关于职场氛围:真的很爱滴滴🍊的氛围,大家都很亲近,组里人也会一起吃饭,而且经常被请客,嘻嘻。还有就是可能职场不是很大,整个二楼一半人我都认识了!我从最开始比较害羞到慢慢主动和别人搭话噜,感觉这次实习认识的小伙伴还是比较多的! ⭐关于成长:mt和同事不管在日常工作...
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-14 20:00
一步错步步皆错
大一大二大三上傻乎乎卷绩点,大三上有一门三学分的炸了直接和升学拜拜了。2月开始转码,想着转Java,就没去考研。到现在0实习马上秋招,投实习没人理,时间也来不及。求大家建议和拷打。
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985字样加大就行了
无实习如何秋招上岸
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07-25 11:14
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互联网大厂内部鄙视链大揭秘在互联网大厂里,各个部门都觉得自己是公司不可或缺的一部分,所以当问起哪个部门最重要时,每个部门都有自己的答案。今天我们就来揭秘一下互联网大厂内部的鄙视链。运营部:无我即无一切 🌐运营部的人认为自己才是公司的大脑,没有他们,公司就啥也干不了。毕竟,运营负责整个公司的生意计划、组织、实施和控制,是产品生产和服务创造的核心。但在其他部门眼里,运营部就是个无脑提需求的,测试部门觉得他们整天无所事事。这其实也很正常,毕竟每个部门都有自己的工作重点。市场部:卖货的王者 🛒市场部的人觉得自己是公司的销售冠军,没有他们,公司根本没法儿活。他们认为自己卖出去的产品才是公司的命脉。但...
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