暑期实习/秋招/春招

import heapqinput_A = input().split()input_B = input().split()input_C = input().split()n, k = int(input_A[0]), int(input_A[1])index_value_pairs = [(i, int(input_B[i])) for i in range(n)]index_value_pairs.sort(key=lambda x: x[1])values = [int(i) for i in input_C]result_dict = {i: [values[i]] for i in range(n)}for i in range(n):    next_index = i + 1    while next_index < n and -k <= index_value_pairs[i][1] - index_value_pairs[next_index][1]:        current_index = index_value_pairs[i][0]        next_element_index = index_value_pairs[next_index][0]        heapq.heappush(result_dict[current_index], values[next_element_index])        heapq.heappush(result_dict[next_element_index], values[current_index])        next_index += 1total_sum = sum(result_dict[i][0] for i in range(n))print(total_sum)

第9期的简历优化实战案例是 211华东理工大学硕士背景的同学，求职岗位Java后台研发，简历辅导后过腾讯。一起来看坑点和如何避坑💡原简历：🧩结构踩坑内容超过一页：技术简历只能1页冗余教育背景：GPA、学院在技术面试中都是冗余信息，移除冗余专业技能："技能特长"是技术简历的第一大坑❌。最佳实践是在项目中展示，详见我另一篇笔记，移除补充荣誉奖项：额外加奖学金或文体比赛名次补充科研经历：对亮点科研项目进行额外展示🎨排版设计踩坑冗余图标设计：章节名称左侧不需要额外图标时间排序错误：要以倒序排列📝专业度描述踩坑原句“重构为新协议接口，优化逻辑和性能，为用户提供更精准的数据”：...

本人将来想走后端开发岗位，现在有一个小米测开offer和一个小公司（不到100人）的后端开发offer，应该选哪个呀？#实习# #后端实习# #测试开发实习# #研一#

思路：动态规划，保证组成的最后字符串中不包含110，那么其实只需要记录当前已经组成的字符串最后的三种状态，分别是0，1，11对于枚举的新字符如果为0，则可以由状态0->0 / 1->0, 但是如果前面的状态为11则不能转移，因为会组成110与题目要求不符对于枚举的新字符如果为1，则可以由状态0->1 / 1->11 / 11->11 这三种状态转移按照上述分析进行转移即可 #include <bits/stdc++.h> using namespace std; typedef long long ll; int main() { int n;...